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求人ID five-15265

港区の訪問看護の看護師求人 月給306600円~

「赤羽橋」「麻布十番」徒歩5分…ビル9Fで2023年4月に開所◎ 代表が看護師だから“ナースの働きやすさ”にしっかり配慮する訪看St.。未経験さんも歓迎です♪

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もちろん研修制度も充実。段階的なキャリアパスで、自分のペースでステップUPも★
月給 306,600 369,000
東京都 港区
東京メトロ南北線 麻布十番駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇褥瘡の予防・処置
◇医師の指示書に基づく各種処置
(点滴、カテーテル管理、インスリン注射など)
◇在宅医療機器の管理(酸素、呼吸器など)
◇認知症・精神疾患のケア
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇退院会議・サービス担当者会議への参加、関係機関との連絡調整
◇訪問看護計画書・報告書の作成 など
◆オンコール対応あり(月2回程度。出動は当番3回で1回くらいです)
※夜間出動時はタクシー利用OKです!

◆平均訪問件数…4~5件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆対応疾患…慢性疾患(糖尿病ほか)、がん、脊椎損傷、脳血管疾患、認知症、難病(ALS・多系統萎縮症・パーキンソン病)など
◆受け持ち制です。

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 306,600 369,000
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・こども手当:5,000円/人(最大3名まで)
・出動手当:4,000円/回
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●モデル年収●
・臨床3年(出動2回/月)…年収442万円

勤務時間・休日

就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
◇残業…平均5~15h/月
休日・休暇
年間休日117日
完全週休2日制
有給休暇(初年度10日)※1時間単位で取得OK!
リフレッシュ休暇(最大8日)
結婚休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年1回(実績1.3ヶ月)
交通費支給(上限:20,000円/月)
制服貸与
携帯電話・iPad貸与
慶弔見舞金制度あり(結婚・出産・弔慰・災害)
社内懇親会費用支給(年4回、1人4,000円)
育児短時間勤務制度あり
従業員持株会あり
インフルエンザ予防接種補助金・定期健康診断
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
研修制度
入社オリエンテーション
外部講師招聘による社内勉強会(歯科医師、看護師、理学療法士など)
外部研修参加支援有り
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職場情報

都営大江戸線「赤羽橋」駅・東京メトロ南北線「麻布十番」駅から各徒歩5分。首都高沿いのオフィスビル9Fで2023年4月に開所した訪問看護ステーション《麻布十番サテライト》です。
新宿に本体ステーションを構え、都内各所にサテライト事務所を展開するスタイルで着実に拠点数を伸ばしてきた訪問看護専門企業が母体。23区内はもちろん、多摩エリアもカバーできる事務所展開となっていますが、港区のサテライトはここ麻布十番が初となります。周辺エリアの別サテライトとも連携を取りながら、港区全域をカバーする形で地域に根ざした訪問看護・リハビリテーションを提供します。
ご利用者さま目線を大切に、看護師とセラピストがチームワークを活かして包括的な在宅ケアを提供。もちろん、ケアマネジャー・医療機関との協力体制もしっかりと整え、より良い在宅療養生活を営むための丁寧な支援を行っているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ南北線「麻布十番」駅から徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩5分
都営三田線「芝公園」駅から徒歩13分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

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もちろん研修制度も充実。段階的なキャリアパスで、自分のペースでステップUPも★
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港区三田エリア、「赤羽橋」「麻布十番」各駅から徒歩5分ほどの距離。
9階建てのオフィスビル最上階で、2023年4月・新規開設…☆・*
訪問看護ステーション《麻布十番サテライト》で、常勤の正看護師さんを募集中です!

法人全体として20代・30代が中心の、若々しく風通しも良いステーション。
訪問看護未経験でスタートした先輩が9割以上…と、研修制度も整っている法人です!
ご入職後は入社時研修はもちろん、同行訪問で独り立ちまでしっかりOJT。
独り立ち後も何でも相談・質問できる、気さくなあったかムードを大切にしています◎

また、代表が看護師…ということもあり『働きやすさ』『定着率UP』にフォーカス。
有給休暇は1時間単位で取得でき、有給とは別でリフレッシュ休暇もしっかりと!
産休・育休からの復職もしやすいよう、短時間勤務制度もきちんと整えて…
現場の声にきちんと耳を傾けながら、給与改定なども適宜行っているんです♪*

一般ナースからスタートし、チーフ・リーダー…とキャリアパスも整えています。
あなたのペースで成長し、徐々にマネジメント等にも関わっていける環境です★*

まずは実際に現場を見て、雰囲気を確かめるところから初めてみませんか~
ぜひ、お気軽にお問い合わせください! あなたのご連絡をお待ちしています…☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
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  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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