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求人ID five-13785

港区の小規模認可保育園の看護師求人 月給240000円~

■0~2歳児のみ■ 人気の山手線エリア…「田町」徒歩7分の《定員19名・小規模認可園》小人数だからチームワークも“◎”! 8:30~17:30勤務・残業もほぼなし♪

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港区内であれば、借り上げ社宅の家賃上限も112,000円までUP! 転居を伴う転職をご検討の方も、ぜひ☆*
月給 240,000 270,000
東京都 港区
JR山手線 田町駅
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募集要項

業務内容

業務内容
保育園での看護・保育業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇体調不良・ケガなどの対応
◇保育補助業務全般
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇衛生用品の管理、記録の作成
◇保健だよりの作成 など

●定員…19名(0歳児:3名/1~2歳児:各8名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 240,000 270,000

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日・休暇
年間休日111日
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
バースデー休暇(最大3日)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給
借り上げ社宅制度あり
※上限…港区:112,000円/月、他区:82,000円/月
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職場情報

JR「田町」駅から徒歩7分。ビル1Fで2017年12月に開園しました、社会福祉法人が運営する小規模認可保育園です。
0歳~2歳までの19名をお預かりする、乳児専門のちいさな保育園。少人数の良さを活かして、家族のような雰囲気を大切にしたあたたかみある保育に取り組んでいます。
ビル内の保育園ですが、コンパクトながらちいさな人工芝の園庭スペースも確保。水と緑に囲まれた芝浦エリアの良さを活かし、お散歩や外遊びものびのびと楽しんでいます。
保育士と愛情たっぷりに関わることで、安心感や自己肯定感、人に対する基本的信頼感といった、乳児期の発達に必要な基盤をしっかりと形成しながら、基本的生活習慣や健やかな心身を育んでいく保育園です。
業種
小規模認可保育園
所在地
東京都 港区
最寄駅
JR山手線・京浜東北線「田町」駅から徒歩7分
都営浅草線・三田線「三田」駅から徒歩7分
ゆりかもめ「日の出」駅から徒歩10分
定員
19
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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港区内であれば、借り上げ社宅の家賃上限も112,000円までUP! 転居を伴う転職をご検討の方も、ぜひ☆*
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人気のJR山手線エリア…「田町」駅から徒歩7分。地下鉄「三田」駅・ゆりかもめ「日の出」駅も徒歩圏内と、5線3駅が利用可能な好アクセス★
0~2歳のみ、19名の《小規模認可保育園》。むちむちコロコロ、見ているだけでも思わず笑顔がこぼれてしまう…可愛い盛りのこどもたちがのびのび生活する小さな園です◎

そんな園で、こどもたちの日々を支える“保育園ナース”としてオシゴトしてみませんか?
乳児期は幼児期に比べて体調の変化も大きく、不調を上手に訴えることもなかなかできません。
「いつもとちょっぴり違うかも?」
「なんとなく身体が熱いかな…」
観察と日々の関わりの中から園児の体調不良をキャッチ! 初期対応や記録を行い、日々の体調管理に繋げます。
もちろん身体測定や保護者向けの保健だより作成など、予防・啓蒙・情報共有もだいじなオシゴト。手技よりも、観察眼とコミュニケーション力が活きる職場です♪*

保育園・小児科未経験の方も大歓迎! 少人数のためスタッフ間のコミュニケーションも取りやすく、こどもたちの状態もしっかり把握できます。みんな互いに気遣いあって働いており、残業も少なく職場の雰囲気は“◎”!
ナースは《8:30~17:30》のワンシフト勤務。プライベートも大切にしながら、ムリなくのびのびオシゴトできますよ★

ご希望の方へは『借り上げ社宅制度』もご案内いたします! 港区内に住んでいただけるなら、月額上限も82,000円→112,000円までUP♪ 人気エリアで新生活を始めるチャンス、お見逃しなく◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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