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求人ID five-11404

港区の訪問看護の看護師求人 年収3234000円~

連休取得を積極推進中!「六本木」徒歩5~6分…麻布よりの落ち着いたエリア。訪問看護ステーションで《土日休み&残業ほぼなし!》未経験OKの常勤WORK♪*

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なぜか「5連休を取ると奨励金がもらえる」という、不思議な制度があるんです。
年収 3,234,000
東京都 港区
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇褥瘡の処置・予防対応
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇認知症・精神科の看護
◇小児の看護
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇関係事業所との連携・調整対応
◇書類作成(訪問記録・訪問看護計画書・報告書等)
◆オンコール対応あり

◆訪問手段…電動自転車
◆平均訪問件数…4~5件/日
◆訪問エリア…事務所から半径5km圏内

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
年収 3,234,000
給与詳細
◇年俸制となります。(月額:247,000円~)
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当(平日:1,500円/回、休日:3,000円/回)
・緊急時訪問手当
◇別途、訪問インセンティブあり(年2回まとめて支給…2月・8月)

●参考給与●
・臨床経験1年未満:年収323万4,000円(月額247,000円)
・臨床経験1年~3年:年収374万4,000円(月額312,000円)
・臨床経験3年以上:年収480万円(月額400,000円)
想定年収
323

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日+会社が定めた休日)
有給休暇(初年度10日)
※半年に1回、有給+公休で5連休の取得を推進!(取得すると奨励金が出ます)
※有給を使用してボランティアを行うと報奨金が支給されます。
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後・育児休暇
介護休業

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年2回
交通費支給(上限:24,500円)
制服・訪問セット貸与
MVP制度あり(賞品・賞金授与あり)
誕生日祝い制度あり(会社からプレゼント代を支給)
健康診断実施
退職金制度あり(勤続4年以上)
試用期間あり(6ヶ月)
研修制度
入社時研修あり(4日間)
フォローアップ研修あり(3ヶ月目・6ヶ月目)
役職者研修あり
社内フリーエージェント制度あり(異動の希望が出せます!)
外部研修参加支援制度あり
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職場情報

地下鉄「六本木」「六本木一丁目」各駅から徒歩5~6分。駅から少し歩いた落ち着いたエリアのビル1Fに事務所を構える訪問看護ステーション《六本木サテライト》です。
運営母体はリハビリに強みを持つデイサービスを多く手掛ける法人。訪問看護ステーションをスタートしたのは2014年、以来、都内に複数のサテライトステーションを展開してきました。現在ではここ六本木を含めて約15ヶ所のサテライトを運営し、横の連携も取りながら、港区エリアのご利用者さまに訪問看護・訪問リハビリテーションを提供しています。
看護師だけではなく、PT・OT・STといったセラピストが在籍し、高齢者から難病・小児・精神までさまざまなご利用者さまの療養支援と在宅リハビリテーションに対応できるのが強み。サテライトではありますが、サテライト長がきちんと在籍し、ステーションとして地域の医療機関やケアマネジャー・介護事業所と協力体制を取っています。
終末期までのサポートはもちろんのこと、「孫の結婚式に出たい」「海外旅行に行きたい」といった具体的な希望・目標を実現するためのプランづくりと段階的なケアに取り組むことで、ご利用者さまの充実した在宅療養生活を多面的にサポートしているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅から徒歩6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩6分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

●なぜか「5連休を取ると奨励金がもらえる」という、不思議な制度があるんです。●

日比谷線「六本木」駅・南北線「六本木一丁目」駅からそれぞれ徒歩5~6分の距離…
繁華街の雑踏を抜け、落ち着いた雰囲気が漂う、麻布に近いエリアのビル1Fが事務所。
電動自転車で近隣エリアをまわる、訪問看護ステーション《六本木サテライト》です。
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています!

サテライトといっても、所長もきちんと在籍し、ステーションとしてしっかり活動中。
ナースと療法士のチームワークも良く、情報共有しながらケアに取り組んでいます。
リハに強いデイから始まった法人が母体のため、セラピストの種類・人数も多め。
リハに関する知識も吸収でき、在宅ナースとして広い視野が身につく職場環境です◎

法人全体として20代~30代が中心のフレッシュな環境。ワークライフバランスも上々!
残業もなるべく月5時間以内におさまるよう取り組んでおり、基本的には《土日休み》。
有給消化も奨励! 半年に1回は5連休を取るよう勧められており、取得すると奨励金が…★*
皆さん、旅行にでかけたり、趣味に打ち込んだり…と、有効に活用しているそうです♪

ブランクが長い方・未経験の方も大歓迎! 9割の先輩Ns.が未経験からのスタート。
ご入職後は入社時研修のあと、先輩ナースの訪問に同行する形で丁寧なOJTがあります。
年齢層が近いスタッフが多いこともあり、質問・相談もしやすく、風通しも抜群☆*
ベース給与とは別に訪問インセンティブもあり、働き方次第で高め収入も目指せますよ◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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