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求人ID five-10295

港区の訪問看護の看護師求人 月給30万円~

●月休10日(希望休!)×オンコールなし● ゆったり年間休日《130日》! 0歳児からのケアに強み…六本木エリアの訪看STで《常勤Ns.》募集中◎

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17:30終了、残業はほぼありません。毎日定時にしっかり帰宅OK!
月給 300,000
東京都 港区
東京メトロ日比谷線 六本木駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇在宅医療機器の管理
◇リハビリテーション
◇ご家族への介護・療育に関する助言指導、支援
◇重症心身障がい児(者)在宅レスパイトケア
◇ほか、指示書に基づく医療処置
◆オンコール対応はありません◎

◆平均訪問件数…4~5件/日
◆利用者層…小児が全体の15%程度
◆訪問手段…電動自転車・公共交通機関
◆在籍看護師数…5名

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 300,000
給与詳細
想定年収:420万円~
想定年収
420

勤務時間・休日

就業時間
9:00~17:30
◇遅くとも17:00には訪問は終了しています。
◇残業…平均1h/月
休日・休暇
年間休日130日
月休10日(祝日+希望休)
有給休暇
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(5日)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:30,000円/月)
食事手当あり(300円/日)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

地下鉄「六本木」から徒歩2分。六本木交差点からすぐのビル4Fで2016年4月にオープンしました。小児の在宅看護に強みを持つ訪問看護ステーションです。
開設当時は小児専門の訪問看護ステーションとして運営していましたが、その後、高齢者や精神など広く訪問先を拡大。現在では0歳から100歳超まで、幅広い年齢層のご利用者さま宅を訪問し、コミュニケーションを大切にしながら丁寧なケアを提供しています。
小児科・NICUでの勤務経験がある看護師も在籍しており、乳幼児のケアにも積極的に対応。療養場の支援や医療機器の管理・指示書に基づく処置はもちろんのこと、ご家族への介護・療育に関する相談援助、保険適用外となる外出援助や港区の在宅レスパイト事業など、親身な対応で“必要とされるサービスの提供”に務めているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅から徒歩2分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩5分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

●17:30終了、残業はほぼありません。毎日定時にしっかり帰宅OK!●

地下鉄「六本木」駅から歩いて2分、六本木交差点からすぐのビル4F…
小児科専門の訪問看護ステーションとして2016年4月に開設。
その後、高齢者・精神にも対象を広げ、今では0歳~100歳超まで幅広いご利用者さまが!
近隣エリアを中心に、電動自転車・公共交通機関で訪問をおこなう訪看STです。

当初は小児専門だったこともあり、働くスタッフにも小児科・NICUなどの経験者多め。
現在でも医療保険:介護保険の割合は半々、小児のご利用者さまが全体の15%あります。
訪問看護にチャレンジしたい方はもちろんのこと、小児の在宅に携わりたい方にもオススメ。
ご入職後は丁寧な指導がありますので、未経験の方もご安心ください◎

また、「オン・オフのメリハリをつけて働きたい!」という方にもピッタリの環境♪
土日祝も合わせたシフト勤務ですが、月10日あるお休みは《希望休制》。
年間休日は130日とたっぷり! プライベートを大切にする働き方を実現できます…★*

それでいて、17:30終了&残業ほぼなし、オンコール対応なし! の好条件。
月給30万~、想定年収420万円~のスタートとなります。まずはぜひ、お問い合わせください◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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