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求人ID five-10145

港区の認可保育園の看護師求人 月給260000円~

◎年間休日125日◎ 人気エリア「表参道」徒歩圏内…2018年4月Open! 社会福祉法人が手がける《定員50名・認可保育園》。こどもたちののびのびライフをサポートする看護♪

イメージ
保育園としては高め月給:26万~30万円!「こどもが好き」の気持ちを活かせるシゴト。
月給 260,000 300,000
東京都 港区
東京メトロ銀座線 表参道駅
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募集要項

業務内容

業務内容
保育園での看護・保育業務全般
◇園児・職員の健康管理、健康相談対応
◇園全体の衛生管理
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇定期健診の補助
◇記録・おたよりの作成
◇保護者対応
◇保育士と協力しての保育補助業務 など

●定員…50名(0歳児:3名/1歳児:8名/2歳児:9名/3~5歳児:各10名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 260,000 300,000
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・家族手当(10,000円/人)
・住宅手当(20,000円)

★月給内訳
・基本給:200,000~240,000円
・資格手当:60,000円
想定年収
372 432

勤務時間・休日

就業時間
8:00~18:00の間で実働8hシフト
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:30,000円/月)
単身者寮・世帯寮あり
※港区借上制度利用。上限:132,000円
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
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職場情報

2018年4月開園。医療~高齢者福祉・児童福祉までを幅広く手がけるクリニックグループの一員として、社会福祉法人が運営する定員50名の認可保育園です。
2線利用可能な「表参道」駅から徒歩10分ほど、外苑西通り沿いの重厚なマンション1F部分を園舎とする都市型園。園庭はありませんが、すぐ向かいに広めの児童公園があり、こどもたちがのびのびと遊ぶ姿も見られるほか、近隣は緑が多くお散歩コースも豊富です。
大切にしているのは「自立心・肯定感・社会性を育む保育」。個性と主体性を大切にしながら、こどもたち一人ひとりののびやかな成長を見守ります。
基本の保育活動のほか、体操やネイティブによる英語クラスなども。保護者への報告・相談援助体制もしっかり整えて、地域とともにこどもたちを育てていく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道」駅から徒歩10分
定員
50
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

●保育園としては高め月給:26万~30万円!「こどもが好き」の気持ちを活かせるシゴト。●

「表参道」駅から徒歩10分。美術館なども多い西麻布エリア、外苑西通り沿いに2018年4月・New-Open★・*
定員50名と比較的小規模な認可保育園で、こどもたちの健康管理&保育サポートのオシゴトです!

2018年の開園時は0~2歳児のみ、20名のお預かりからスタート。
翌年の2019年には3歳児クラスをオープンして30名に。2020年には4歳児クラスをオープンして40名に…
無理なく少しずつ対応してきました。保護者からも「保育スタッフが手厚めに揃っている」と好評◎
一人ひとりのこどもたちにしっかりと目を配れる環境を大切に、スタッフ皆で力を合わせて取り組んでいます。

ナースの業務は登園時の健康チェックに始まり、急なケガや体調不良時の応急手当、保育スタッフのサポート等。
お熱が上がってしまった子のお迎えに来園した保護者に、経過の説明などをしていただくこともあります。
ですが、「保育園で働いた経験がないから…」と不安になることはありません! 誰でも最初は初めてのはず。
園長先生をはじめ、周りがしっかりサポートします。もしも子育てのご経験がある方なら、即戦力です♪*

株式会社ではなく社会福祉法人が運営している園ということもあってか、待遇面も充実しています。
保育園としては高めとなる、月給26万円~30万円でオシゴトSTART! 年間休日はたっぷり《125日》★
また、港区内限定で借り上げ寮もご用意しています。単身寮・世帯寮ともにOKで、上限は月額13.2万円。
「港区に引っ越して働きたい!」そんな看護師さんにもオススメ。ぜひ、お気軽にお問い合わせください◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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