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求人ID five-20997

目黒区の認可保育園《借り上げOK》看護師パート求人

…パートさんでも『借り上げ利用可』! 社会福祉法人が母体の《定員60名・認可保育園》で平日のみ・週5日フルパート◎ 実働6h~OK☆

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■東横線「祐天寺」駅最寄り
■1日6h~OK・平日のみ週5日
■時給1,800円~2,000円スタート
■なんと、年2回の賞与支給アリ
■借り上げ社宅制度も利用OK!
時給 1,800 2,000
東京都 目黒区
東急東横線 祐天寺駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急な体調不良・ちいさな怪我の応急対応
◇定期健診の補助、身体測定
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇日誌の記入、保健だよりの作成 など
◆ICTシステム導入済み
◆おむつ・おしりふき・紙エプロンはサブスク導入

●定員…60名(0歳児:6名/1~2歳児:各10名/3~4歳児:各11名/5歳児:12名)
●開園時間…7:15~20:15(保育標準時間…7:15~18:15)

就業条件

応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇保育園・小児科未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 1,800 2,000
給与詳細
別途、処遇改善手当あり(4,050~7,200円/月)

●昇給:年1回
●賞与:年2回

勤務時間・休日

就業時間
8:00~18:00の間で実働6h~
◇休憩時間は法定どおり
◇残業はほぼありません◎
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費支給(上限:50,000円/月)
職員給食・おやつ控除あり
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
福利厚生制度(カフェテリアプラン)加入
借り上げ社宅制度あり(補助上限:82,000円/月)
試用期間あり(1ヶ月、同条件)
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
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職場情報

東急東横線「祐天寺」駅から徒歩15分。「区立油面小学校」そば、国有地を西武する形で2018年4月に開園しました。地上3階建て、定員60名の私立認可保育園です。
萌黄色と向日葵色、ツートンカラーが目を引く3階建ての園舎。こどもたちが日中を過ごす場として、暖かい雰囲気の中でのびのびとくつろげる園にしたい…と設計された建物は、いずれの保育室も明るく広々とした開放的な空間です。
運営母体は都内をはじめ、関東・関西で多数の認可保育園・認定こども園を手がける社会福祉法人。障がい児のためのデイサービスなども手掛けており、保育・療育分野に特化して活動を行なっています。こどもたちが社会の中で元気にのびのびと生活できるよう、自律する力や考える力、社会性などを身につけることを目標とし、家庭との連携を大切にしながら園児を育んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 目黒区
最寄駅
東急東横線「祐天寺」駅から徒歩15分
定員
60
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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園について&法人のこと

東横線「祐天寺」駅最寄り。目黒区中町エリアの私立認可保育園です。3階建ての園舎で、0~5歳の60名がのびのび生活しています。
運営母体は全国で70園ほどを展開する社会福祉法人。保護者対応も丁寧に、「可能性を信じる保育」でゆったりと見守るゆとりのある保育を心がけています。

働き方&お仕事内容

今回は月~金の平日、週5日勤務していただける方の募集です。勤務時間は実働6h~、時間帯はご希望をお伺いします!
園児の健康管理や園内の衛生管理、体調不良時の対応、保育の補助におたより作成…。園の『保健の先生』として、幅広くご活躍いただきます◎

福利厚生&給与のこと

パートさんでも福利厚生は手厚め。なんと借り上げ社宅制度も利用OK!
補助上限は82,000円/月…ですが、上限を超過する物件でも、超過分を全額自己負担すれば選択できます。(交通費の支給上限は10,000円/月となります)
同居借り上げやペット可物件もOKですので、ご家庭をお持ちの方にも嬉しい制度。
時給1,800円~2,000円でお迎えいたします…☆*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
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  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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