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求人ID five-13310

目黒区の企業主導型保育所の看護師求人 月給240000円~

●病児保育● 年間休日125日! 0~2歳の定員17名・企業主導型保育所《病児保育セクション》…保育園・小児・病児未経験の方も歓迎! 常勤Ns.募集です◎

イメージ
グレの壁の一軒家、北欧風の素朴な内装。0~2歳の17名が過ごす園の《病児保育セクション》!
月給 240,000 280,000
東京都 目黒区
JR山手線 目黒駅
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募集要項

業務内容

業務内容
企業主導型保育所での病児保育業務
◇病児の見守り
◇定期的な体調チェック
◇記録の作成
◇病児がいない時は通常保育の補助をお願いします。

■定員…17名(0歳児:3名/1歳児:6名/2歳児:8名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 240,000 280,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
8:00~17:00(休憩60分)
◇残業はほぼありません◎
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制
有給休暇(入社月に付与)
夏季休暇
アニバーサリー休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給あり
賞与:年2回
交通費支給
昼食補助あり(4,000円/月で自園調理の給食が食べられます!)
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職場情報

JR・私鉄各線「目黒」駅から中目黒・恵比寿方面へと徒歩9分。落ち着いた雰囲気の目黒区三田エリア、住宅街に建つ2階建ての一軒家が園舎です。2018年春に開園しました、0歳~2歳の17名をお預かりする《企業主導型保育所》です。
設置母体は恵比寿の不動産企業で、社内の託児所として活用しつつ、定員の一部を地域に開放。園の運営は保育園や学童、インターナショナルスクールの運営を手掛ける専門法人が担っています。少人数でありながら一軒家の園舎とすることで、家庭的な雰囲気を大切にしたあたたかみある保育を心がけており、園舎内も白いタイルとナチュラルな木のぬくもりを活かした、北欧調のテキスタイルも映える内装となっています。
園児2~3名に対し保育者1名を配置し、こどもたちの様子を日々しっかり見守る体制を確保。また、通常保育とは別に病児保育もおこなっており、小規模園ながら看護師の配置があるのも特徴です。
農業体験やベビーバルシューレなど、小規模園であってもさまざまな試みを取り入れながら、こどもたちの心と身体をのびのびと育んでいる保育園です。
業種
企業主導型保育所
所在地
東京都 目黒区
最寄駅
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒」駅から徒歩9分
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅からバス9分
定員
17
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
グレーの壁の一軒家、北欧風の素朴な内装。0~2歳の17名が過ごす園の《病児保育セクション》!
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「目黒」駅から徒歩9分。「恵比寿」「中目黒」も近い、人気の目黒区三田エリア…
2018年3月末に開園した《定員17名・企業主導型保育所》。
0歳~2歳、乳児メインの小規模園《病児保育セクション》で常勤Ns.を募集中です!

園舎はグレーの外壁がシンプルな2階建て。
定員17名でありながら中は広く、北欧風のインテリアが落ち着いた雰囲気…♪*
病児は毎日いるわけではありませんが、いる場合は専任で見守りや体調チェックなど。
病児がいない場合は通常保育に合流し、保育士と協力しながら園児の保育を行います◎

時には処方箋に基づく投薬などが発生することもありますが…
基本的に手技ではなく“気づき”が大切なオシゴト。
検温などの健康観察はもちろん、食事や遊び、午睡の様子を通して気づいたことなど…
記録にまとめ、保護者に伝えることで、降園後の家庭での安心にも繋げていきます。

勤務時間は《8:00~17:00》のワンシフト、残業はほぼ発生していません。
年間休日125日でOFFもたっぷり◎ 保育園・病児保育などのご経験は問いません!
「興味がある」「やってみたい」からで大丈夫。まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ…★*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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