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求人ID five-11237

目黒区の認可保育園の看護師求人 月給230000円~

「学芸大学」駅最寄り…2021年1月、認可保育園としてRe:born♪*《定員40名・小規模保育園》ふんわりアロマが漂う園内で、こどもたちの心&身体の健康をサポート◎

イメージ
原則《土日祝休み》♪* 園児をしっかり把握&対応しやすい小規模園ではたらく!
月給 230,000 260,000
東京都 目黒区
東急東横線 学芸大学駅
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募集要項

業務内容

業務内容
保育園での看護業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇保護者からの健康相談対応
◇保健だよりの作成 など

●定員…40名(0~1歳児:各6名/2~5歳児:各7名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 230,000 260,000

勤務時間・休日

就業時間
7:15~20:15の間で実働8h
◇8:30~18:30が中心です。
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
週休2日制(土・日・祝)
※稀に土曜出勤をお願いする可能性があります。
有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇(12/29~1/3)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給
食事補助・家賃補助制度あり
退職金制度あり
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職場情報

東急東横線「学芸大学」駅から徒歩圏内。0歳~5歳まで、40名のこどもたちをお預かりする小規模な認可保育園です。
2017年4月に小規模保育所としてスタートした園が、2021年1月に認可保育園として再出発。保護者からの「小学校進学までここに通わせたい!」の声に応えることになりました。
小規模園ならではの一人ひとり丁寧にかかわるスタイルはそのままに、それぞれの発達段階に合わせた保育を実践。バケツで稲を育てたり、みんなでカブトムシを飼ったり、園内のお掃除やお洗濯のお手伝いをしたり…おうちの延長のような環境の中で、こどもたちはさまざまな体験を通して生活習慣を身につけ、健やかな心身と豊かな情緒をはぐくんでいきます。
園内は天然アロマがふわりと香り、園児の心のバランスを穏やかに保ちます。近隣に公園も多い恵まれたエリアで、のびのびとこどもたちを育んでいく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 目黒区
最寄駅
東急東横線「学芸大学」駅から徒歩12分
定員
40
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

●原則《土日祝休み》♪* 園児をしっかり把握&対応しやすい小規模園ではたらく!●

東急東横線「学芸大学」駅から徒歩圏内。落ち着いたフローリングに、カラフルな壁紙…
0~2歳児のみ、19名をお預かりしていた小規模保育所が2020年1月《認可保育園》に!
定員を40名に拡大し、密な小規模保育の良さはそのままに、5歳児まで対応となりました。

園庭はありませんが、広めの保育室とガラス張りの大きなキッチンが自慢…♪*
完全園内調理でこどもたちの食育にも力を入れます。バケツでの稲育成は毎年の定番!
飼っているカブトムシのお世話や、園内のお掃除のお手伝い。“特別な内容”はありません。
家庭的に生活習慣や人との関わりを学び、心身を健やかに・豊かに育む小さな園…◎

そんな園でのナースのオシゴト。こどもたちの健康管理や保護者への相談対応、保育補助…
『保健の先生』として、園内の保健衛生業務全般に携わっていただければと思います。

ブランクがある方、保育園での勤務は初めて…という方も歓迎!
規模の大きな園とは異なり、園児の状態や保護者のことも、無理なく把握できるはず。
もちろん、周りのスタッフもあなたをしっかりサポート。チームワークが自慢の職場…★*
開園から4年以上、スタッフの離職率『0%』! 20代~50代まで幅広く活躍しています。

ナースの資格と知識を活かして、こどもたちの日々の成長を見守り支える看護のシゴト。
「こどもが好き」なら条件はクリア♪* まずはぜひ、お気軽にお問い合わせください…◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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