■平均年収：567万円■ オンコール《あり》《なし》選択OK！「住吉」徒歩5分… 気さくで頼れる男性保健師が立ち上げた訪看ST◎土日祝休み◎
30代の男性所長を中心に、20代～30代が中心となって活躍するフレッシュなステション。雰囲気はのびのび、和気藹々★・*
- 月給 271,000 362,000
- 東京都 江東区
- 東京メトロ半蔵門線 住吉駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇ターミナルケア
◇関係事業所への連絡調整
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール当番は《あり》《なし》選択OK！
…ありの場合、平均3～5回/月。出動は多くて月1回程度
◆平均介護度…2.5
◆平均訪問件数…4～6件/日
◆医療保険：介護保険＝3：7
◆慢性期の方・難病の方・ターミナルの方が多いです。
◆訪問エリア…江東区・墨田区・中央区の一部（3km圏内）
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…6名（ほか、PT・事務スタッフ在籍）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 271,000 362,000
- 給与詳細
- ◇オンコール手当4～5回分を含みます。
◇別途、住宅手当・業績手当あり
●年収平均値…567万円（オンコールありの場合）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:45～17:45（休憩60分）
◇残業…平均5～10ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績3.0ヶ月）
交通費支給
定期健康診断あり
PC・スマートフォン・タブレット貸与
ユニフォーム（スクラブ）・レインウェア貸与
外部研修費用助成あり
短時間正社員制度あり
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
職場情報
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉」駅から徒歩5分。マンション1Fにオフィスを構える形で2017年8月にスタートしました。半径3km以内、江東区・墨田区・中央区の一部を訪問エリアとする訪問看護ステーションです。
法人代表でもある所長は保健師資格も持つ男性ナース。大学病院でがん終末期の患者さまと接する中で、「受け皿さえあればターミナルの方も自宅に帰れるはず！」と在宅の現場に飛び込みました。実際に現場で働きながら知識を吸収し、2017年4月に法人を設立。「看取り難民をなくす」を使命に掲げ、疾病・障がいを持つ方が最期までその方らしく生きられるよう、特に在宅における終末期ケアには力を入れています。
地域のご利用者さまのニーズを受けて、2021年にはPTが加入し、リハビリセクションをスタート。さまざまなご利用者さまの「自宅で自分らしく暮らす」を実現すべく、異なる専門領域を持つ看護師・セラピストが力を合わせてより良いサービス提供に取り組んでいるステーションです。
法人代表でもある所長は保健師資格も持つ男性ナース。大学病院でがん終末期の患者さまと接する中で、「受け皿さえあればターミナルの方も自宅に帰れるはず！」と在宅の現場に飛び込みました。実際に現場で働きながら知識を吸収し、2017年4月に法人を設立。「看取り難民をなくす」を使命に掲げ、疾病・障がいを持つ方が最期までその方らしく生きられるよう、特に在宅における終末期ケアには力を入れています。
地域のご利用者さまのニーズを受けて、2021年にはPTが加入し、リハビリセクションをスタート。さまざまなご利用者さまの「自宅で自分らしく暮らす」を実現すべく、異なる専門領域を持つ看護師・セラピストが力を合わせてより良いサービス提供に取り組んでいるステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 江東区
- 最寄駅
- 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉」駅から徒歩5分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
30代の男性所長を中心に、20代～30代が中心となって活躍するフレッシュなステーション。雰囲気はのびのび、和気藹々★・*
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「住吉」駅から徒歩5分。高級分譲マンション1Fのオフィスは、観葉植物やふんわりアロマ、室内ハンモックなどもスタッフから人気の居心地よい空間…☆・*
2017年夏にオープンした訪問看護ステーションで、あなたも訪問ナースとしてオシゴトしてみませんか～
法人代表でもある所長は、大学病院で終末期の患者さまに多く関わってきた男性Ns.。病床数削減が進む中、将来の看取り難民をなくすためには在宅の充実！ とステーションを立ち上げた熱意ある方、ですが……
スタッフに「所長ってどんな人～」と聞くと、なぜか複数名の口から「普段はおちゃらけていますが…」とのコメントが！（笑）
熱意はあっても押し付けがましくない、気さくで親しみやすい管理者。もちろん、いざという時の頼れる度はピカイチ！ スタッフをまとめるのもうまく、女性・男性問わず和気藹々と働いています。
「訪問看護のネックのひとつは、ナース側が『単身訪問だからハードル高い』って感じていることだと思う」
だから、現場から何でもパッと相談できる環境を作ることにしました。電話もできますし、チャットアプリの活用も。もちろんステーションに戻ってからのコミュニケーションも多く、仲間の意見をどんどん聞けます。「訪問は一人かもしれないけど、仲間と力を合わせてチームで看護するのがうちのスタイル」と、所長の談◎
スキルアップもどんどん応援したい。だから、外部研修への参加も会社負担でOKです。実際「排便の悩みへのアプローチとしてマッサージを学びたい」「エンゼルケアを本格的に習得したい」など、それぞれが希望に合わせて研修に参加しています。
だからこそ、長く働いてほしい！ そのための支援も万全です。残業はほとんどなく、土日祝休みの完全週休2日制。気になるオンコール当番は《あり》《なし》選択OK♪*
オンコールあり正社員の場合、年収の平均は567万円ほどと高めです！
ですが何より、やっぱりステーションの雰囲気や人間関係の良さが長く勤める秘訣！ ぜひ、実際にご覧いただければと思います。あなたのお問い合わせ、お待ちしています…☆.+
30代の男性所長を中心に、20代～30代が中心となって活躍するフレッシュなステーション。雰囲気はのびのび、和気藹々★・*
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「住吉」駅から徒歩5分。高級分譲マンション1Fのオフィスは、観葉植物やふんわりアロマ、室内ハンモックなどもスタッフから人気の居心地よい空間…☆・*
2017年夏にオープンした訪問看護ステーションで、あなたも訪問ナースとしてオシゴトしてみませんか～
法人代表でもある所長は、大学病院で終末期の患者さまに多く関わってきた男性Ns.。病床数削減が進む中、将来の看取り難民をなくすためには在宅の充実！ とステーションを立ち上げた熱意ある方、ですが……
スタッフに「所長ってどんな人～」と聞くと、なぜか複数名の口から「普段はおちゃらけていますが…」とのコメントが！（笑）
熱意はあっても押し付けがましくない、気さくで親しみやすい管理者。もちろん、いざという時の頼れる度はピカイチ！ スタッフをまとめるのもうまく、女性・男性問わず和気藹々と働いています。
「訪問看護のネックのひとつは、ナース側が『単身訪問だからハードル高い』って感じていることだと思う」
だから、現場から何でもパッと相談できる環境を作ることにしました。電話もできますし、チャットアプリの活用も。もちろんステーションに戻ってからのコミュニケーションも多く、仲間の意見をどんどん聞けます。「訪問は一人かもしれないけど、仲間と力を合わせてチームで看護するのがうちのスタイル」と、所長の談◎
スキルアップもどんどん応援したい。だから、外部研修への参加も会社負担でOKです。実際「排便の悩みへのアプローチとしてマッサージを学びたい」「エンゼルケアを本格的に習得したい」など、それぞれが希望に合わせて研修に参加しています。
だからこそ、長く働いてほしい！ そのための支援も万全です。残業はほとんどなく、土日祝休みの完全週休2日制。気になるオンコール当番は《あり》《なし》選択OK♪*
オンコールあり正社員の場合、年収の平均は567万円ほどと高めです！
ですが何より、やっぱりステーションの雰囲気や人間関係の良さが長く勤める秘訣！ ぜひ、実際にご覧いただければと思います。あなたのお問い合わせ、お待ちしています…☆.+
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。