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求人ID five-12521

江東区の認可保育園の看護師求人 月給256000円～

●年間休日126日●「清澄白河」徒歩7分…2022年4月、認可保育園として再出発☆《定員61名・認可保育園》ブランク＆未経験OK！“常勤Ns.”募集です♪

イメージ
認証保育所として運営されてきた園が、新築園舎に移転し、認可園に！
月給 256,000 279,000
東京都 江東区
東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅
認可保育園 正社員
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務全般
◇園児の健康管理（検温、視診）
◇園内の衛生管理
◇定期健康診断の準備・補助
◇園職員の健康診断の手配
◇主に乳児クラスの保育補助
◇保健だよりの作成　など

●定員…61名（1歳児：10名／2歳児：12名／3～5歳児：各13名）

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 256,000 279,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
【早番】8:30～17:30（休憩60分）
【日勤】9:00～18:00（休憩60分）
◇残業…平均10ｈ/月
休日・休暇
年間休日126日
4週8休制（日曜・祝日＋シフト休、月休8日～11日となります）
有給休暇（初年度10日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
記念日休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
ブライダル特別休暇
産前産後・育児休暇
看護休暇
介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
昇給：年1回
賞与：年2回（実績2.0ヶ月）
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
退職金制度あり（勤続5年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
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職場情報

東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「清澄白河」駅から徒歩7分。2008年に認証保育所としてスタートした園が、2022年4月に現在の地へと移転し『認可保育園』として再スタートを切りました。現在、1歳～5歳の61名をお預かりしています。
「木場公園」すぐそばに建つ2階建ての園舎。園庭はありませんが、夏場に水遊びができるスペースはしっかり確保されています。1階が1歳児・2歳児の保育室、2階が3歳児～5歳児の保育室。絵本コーナーもあり、室内あそびは絵本やリズム遊び、ネイティブ講師を招いての英語遊びなど幅広く取り組んでいます。
季節ごとの行事も企画していますが、最も大切にしているのは『毎日の保育を充実させること』。保護者に見せるための行事やイベントにとらわれず、こどもたちが日々を楽しみ、大きく伸びていくための保育に取り組んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 江東区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「清澄白河」駅から徒歩7分
東京メトロ東西線「木場」駅からバス7分
定員
61
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
認証保育所として運営されてきた園が、新築園舎に移転し、認可園に！
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「清澄白河」駅から徒歩7分。2022年4月、2階建ての園舎で再出発…☆・*
1～5歳、定員61名の私立認可保育園で《常勤Ns.》募集です！

もとは2008年に開園した、乳児メインの認証保育所。
認可保育園へと移行するにあたり、園舎を新築。ビル内から保育園専門の建物へ★
こどもたちはもちろん、職員にとっても働きやすい園舎に生まれ変わりました◎

以前は0歳児のお預かりも行っていましたが、認可園になってからは1歳～5歳に。
0歳児がいる園だと、主に0歳児の保育がメインの業務になりますが…
こちらでは園全体の衛生管理のほか、各年齢の健康管理・保育補助も広くお任せ。
保育士の先生たちと協力しながら、より良い園を一緒につくっていきましょう♪

注射・採血などの手技はなく、ブランクが長い方でも大丈夫。
保育園未経験の方も歓迎！ 運営母体は複数の園を手掛ける保育専門法人です。
研修制度も整っていましすし、園長先生も本部スタッフもあなたをしっかりサポート◎

《早番》《日勤》の2シフト体制で、残業も月10ｈ程度と非常に少なめ！
年間休日126日とオフもたっぷり。ワークライフバランスも大切にできますよ…☆＊

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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