「系列園での子ども預かり制度」が嬉しい保育園・借り上げ社宅制度もあり★「土日休み」「日祝休み」などシフトを選べます★月給255,000~325,000円スタート

年功序列ではなく日々の頑張りをきちんと評価する制度が整っています
- 月給 255,000 325,000
- 東京都 江東区
- りんかい線 東雲駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 保育園における看護職業務
・園児、スタッフの健康管理・ケア
・保護者に対する健康指導
・保育補助
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 255,000 325,000
- 給与詳細
- 年収:3,500,000円~4,410,000円
- 想定年収
- 350 441
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
※早出・遅出当番があります - 休日・休暇
- 週休2日シフト制(土曜日は月1回程度出勤あり)
年間休日115日
年次有給休暇
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(6日)
「土日休み」や「日祝休み」など選択可
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
借り上げ社宅制度(敷金・礼金を会社が負担。補助10,000円/月)
職員給食制度
制服貸与
インフルエンザ予防接種
系列園での子ども預かり制度
病児ベビーシッター70%offで利用可
退職金制度
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績:562,000円) - 研修制度
- 社内研修
テーマごとに講師を迎え、保育の専門性を高めます。
「保育所保育指針改定から1年~子どもとの向き合い方/講師:東京大学名誉教授」
「0歳~6歳心の育ちと対話する保育/講師:東京家政大学教授」
「保育実践:具体的な声がけ、遊び、活動の広げ方/講師:玉川大学教授」
職場情報
りんかい線「東雲」駅から徒歩6分、またはゆりかもめ「有明」駅からバス12分。
2009年に開園した認可保育園。園児定員は119名で、0~5歳児をお預かりしています。
子どもたちの「これやりたい」をしっかりと受け止めて、子どもたちがさまざまなことを体験できる保育を提供しています。
~園児定員:119名~
0歳児…12名
1歳児…15名
2歳児…23名
3歳児…23名
4歳児…23名
5歳児…23名
2009年に開園した認可保育園。園児定員は119名で、0~5歳児をお預かりしています。
子どもたちの「これやりたい」をしっかりと受け止めて、子どもたちがさまざまなことを体験できる保育を提供しています。
~園児定員:119名~
0歳児…12名
1歳児…15名
2歳児…23名
3歳児…23名
4歳児…23名
5歳児…23名
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 江東区
- 最寄駅
- りんかい線 東雲駅 徒歩6分
ゆりかもめ 有明駅 バス12分 - 定員
- 119
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おすすめポイント
【ルーキーサポートプログラム】
新人向けの研修です。同期との交流もあり絆を深められる場でもあります!産業カウンセラーと本部スタッフがしっかりサポートしながら、保育園業務に関するアドバイスや、コミュニケーションテクニックなどを学べます。
【頑張っているスタッフには給与で応えます】
年功序列ではなく日々の頑張りをきちんと評価する制度が整っています。評価は目に見える形で、給与や昇給として反映します。
【先輩ナースのメッセージ】
以前は病院で産婦人科、小児科、新生児集中治療室の看護師として働いていました。
子どもたちが元気になって退院する姿を見送るたびに、「子どもたちのその先に関わりたい」という気持ちが強くなってきました。
そして保育園の看護師として働くことを決めました。
今の主な業務は主任看護師としてアレルギー対応、子どもとスタッフの健康管理、衛生管理、マニュアル作成、健康診断・身体測定の対応、保健便りの作成、嘱託医との連携などです。
もちろん保育に入ることもありますよ!子どもたちとお散歩に行ったり、保育室で一緒に遊んだり...私にとって癒しの時間でもあります。
また月に1回行われる看護師会議では、看護師が集まって情報共有をしています。
新人向けの研修です。同期との交流もあり絆を深められる場でもあります!産業カウンセラーと本部スタッフがしっかりサポートしながら、保育園業務に関するアドバイスや、コミュニケーションテクニックなどを学べます。
【頑張っているスタッフには給与で応えます】
年功序列ではなく日々の頑張りをきちんと評価する制度が整っています。評価は目に見える形で、給与や昇給として反映します。
【先輩ナースのメッセージ】
以前は病院で産婦人科、小児科、新生児集中治療室の看護師として働いていました。
子どもたちが元気になって退院する姿を見送るたびに、「子どもたちのその先に関わりたい」という気持ちが強くなってきました。
そして保育園の看護師として働くことを決めました。
今の主な業務は主任看護師としてアレルギー対応、子どもとスタッフの健康管理、衛生管理、マニュアル作成、健康診断・身体測定の対応、保健便りの作成、嘱託医との連携などです。
もちろん保育に入ることもありますよ!子どもたちとお散歩に行ったり、保育室で一緒に遊んだり...私にとって癒しの時間でもあります。
また月に1回行われる看護師会議では、看護師が集まって情報共有をしています。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。