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求人ID five-15707

葛飾区の認可保育園の看護師求人 月給256000円~

●想定年収:393万~543.3万円●…土曜の出勤は「年1~2回」&平日しっかり代休取得◎ 17:00終了&残業ほぼない《定員72名・認可保育園》。

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借り上げ社宅制度の利用もOK! 詳細もお気軽にお問い合わせください◎
月給 256,000 376,000
東京都 葛飾区
京成本線 お花茶屋駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理・感染予防
◇身体測定、園医の定期健診補助
◇ケガ・体調不良時の初期対応
◇保育士と協力しての保育補助業務
◇日誌の記入、保健だよりの作成 など

●定員…72名(0歳児:9名/1~2歳児:各12名/3~5歳児:各13名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 256,000 376,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:230,000~345,000円
・職務手当:5,000円
・住宅手当:5,000~10,000円
・処遇改善手当:16,000円
想定年収
393 543

勤務時間・休日

就業時間
8:00~17:00(休憩60分)
◇残業…平均2h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
※年に1~2回、土曜日の出勤あり(平日に代休を取得)
有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回(実績1,000~10,000円/月)
賞与:年2回(実績3.75ヶ月:86.2万~129.3万円)
交通費支給(上限:50,000円/月)
慶弔見舞金制度あり
保養所あり(箱根・熱海・草津)
借り上げ社宅制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
退職金制度あり(勤続1年以上)
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職場情報

京成本線「お花茶屋」駅から徒歩11分。土の園庭を持つ3階建ての園舎で、0~5歳の72名をお預かりしています。社会福祉法人が運営する私立認可保育園です。
こどもたちの主体性と自己肯定感、思いやり、達成感などを豊かに育む保育をモットーとする保育園。特に食育には力を入れており、園舎内にはオープンキッチンの広いホールがあります。ミニ菜園で野菜を育て、触って、調理の様子を目の当たりにしながら、「生きたいのちをいただいていること」を実感し、感謝の気持ちをベースとした豊かな情緒を育みます。
園児一人ひとりに丁寧に寄り添う保育はもちろん、保護者にも細やかに気を配り、地域の子育てを包括的にサポートしている保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 葛飾区
最寄駅
京成本線「お花茶屋」駅から徒歩11分
定員
72
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

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「お花茶屋」駅から徒歩11分。住宅街の中に建つ、園庭付きの一戸建て園舎…
社会福祉法人が手掛ける《定員72名・認可保育園》で、常勤Ns.を募集中です!

土の園庭は固定遊具も設置した広めのスペース。ちいさな菜園スペースも♪
食育には力を入れており、3階建ての各階ベランダにプランターのミニ菜園が。
ビニールプールに田んぼをつくって田植え体験など、一味ちがう工夫もキラリ☆.+
園舎内にはオープンキッチンの広場があり、調理保育にも積極的に取り組みます。

1~5歳児が各12~13名、0歳児が9名…と、0歳児さんの人数も多めの園。
ナースは0歳児を中心とした保育補助のほか、保健衛生全般に広く携わります。
ちいさなケガ・体調不良時の初期対応はありますが、処置・手技はありません◎
ブランクが長い方・ご経験が浅い方でも大丈夫。保育園未経験さんも歓迎です♪

社会福祉法人が母体ということもあり、待遇・福利厚生も充実しています。
なんといっても給与額面、基本給の高さ×賞与額の高さが大きな魅力…★*
月給25.6万~37.6万円×賞与実績3.75ヶ月。『賞与100万以上』の実績も!
土曜の出勤は年に1~2回(平日代休)で、土日祝休みも満喫できますよ…☆*゜

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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