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求人ID five-15442

葛飾区の認可保育園の看護師求人 月給265000円~

0~2歳の48名が毎日のびのび生活中◎「堀切菖蒲園」最寄り…社会福祉法人が母体の私立認可保育園で《未経験OK!》常勤Ns.募集★土日祝休み★

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医療現場とは異なり、注射・採血などの手技はナシ。ブランクNs.も大歓迎☆*
月給 265,000
東京都 葛飾区
京成本線 堀切菖蒲園駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理、感染症予防と対処
◇ちいさなケガ・体調不良時の初期対応
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助
◇保健だよりの作成 など

●定員…48名(0歳児:14名/1~2歳児:各17名)
※すぐ横に定員51名の分園(3~5歳児:各17名)あり

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 265,000
給与詳細
◇別途、住宅手当(10,000円/月)あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※土曜日に出勤となった場合、平日に代休を取得
有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:20,000円/月)
制服貸与
食事補助あり(1食300円)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

京成本線「堀切菖蒲園」駅最寄り。葛飾区堀切エリア、2011年4月に開園した私立認可保育園です。
母体は児童福祉のほか、高齢者福祉にも力を入れる社会福祉法人。こちらの保育園は4階建ての建物1F部分にあり、2~4Fは同法人が運営するグループホームとなっています。0~2歳の48名が生活する小規模園でしたが、2020年4月には向かいの土地に3~5歳をお預かりする定員51名の分園を開園。一体感のある運営のもと、3歳からは分園へと通う形で小学校就学前までのこどもたちをお預かりしています。
本園には園庭がありませんが、すぐ裏手は公園になっており、戸外活動にも積極的。ネイティブの講師を招いての英語体験など、さまざまな活動を行いながら、基本的な生活習慣と健やかな体・豊かな心・知的好奇心などを育んでいく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 葛飾区
最寄駅
京成本線「堀切菖蒲園」駅から徒歩13分
JR常磐線・東京メトロ千代田線「綾瀬」駅からバス8分
定員
48
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
医療現場とは異なり、注射・採血などの手技はナシ。ブランクNs.も大歓迎☆*
★・・・・・・・・・・・

「堀切菖蒲園」駅から徒歩12~13分。「綾瀬」駅からバスで8分ほど…
社会福祉法人が運営する《定員48名・認可保育園》で、常勤ナースを募集中です!

4階建ての建物1F部分が園舎。上階は同じ法人が運営するグループホームです。
0~2歳の乳児のみが過ごす少人数の園で、家庭的な温かみある雰囲気が自慢♪
2020年には斜向かいの場所で3~5歳の《分園》がオープン!
地域のニーズに応え、3歳児以上も分園にてお預かりできるようになりました◎

あなたには基本的に本園で、0歳児さんの保育補助と園の衛生管理をお願いします。
分園の健診補助などに行っていただくこともありますが、場所はすぐ向かい…
長い移動もありませんし、分園のこどもたちは本園から持ち上がっていくスタイル。
つまり、知っている子ばかりです♪ 先生たちも日頃から連携を取っています!

保育士は早番~遅番まで5シフトで対応していますが、ナースは《日勤のみ》★*
17:30には業務終了。記録はタブレットで、残業もほとんど発生していません。

土日祝休みの完全週休2日制で、土曜日の出勤時はもちろん、平日に代休アリ。
ワークライフバランスを大切に、こどもたちとじっくり向き合うお仕事です◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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