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求人ID five-15319

葛飾区の訪問看護の看護師求人 月給332000円～

選べる《週休3日制》…だけじゃない？！ 新時代のワークライフバランスにしっかり配慮◎ 大手法人が手掛ける訪看ST。「京成高砂」徒歩5分♪

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未経験でも丁寧な3ヶ月研修でひとりだちを目指せる法人。専門分野の研修も！
月給 332,000 380,500
東京都 葛飾区
京成本線 京成高砂駅
訪問看護 正社員
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇褥瘡の予防・処置
◇医師の指示書に基づく各種処置
（点滴、カテーテル管理、インスリン注射など）
◇在宅医療機器の管理（酸素、呼吸器など）
◇認知症・精神疾患のケア
◇ターミナルケア
◇ご家族の支援（介護指導、相談援助対応）
◇記録の作成　など
◆オンコール対応あり

◆平均訪問件数…4～5件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆電子カルテです。（iPadを1人1台貸与）

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 332,000 380,500
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・上乗せ賞与（年2回、各10万円）
・認定看護師手当
・特定行為研修修了者手当
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給：147,000～195,500円
・職種手当：103,000円
・資格手当：30,000円
・地域手当：32,000円
・職責手当：20,000円
想定年収
422 487

勤務時間・休日

就業時間
9:00～18:00（休憩60分）
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日110日
完全週休2日制
※短時間正社員制度あり（週休3日・週休4日もOK！）
有給休暇（初年度10日）
※週休3日の場合は7日、週休4日の場合は5日付与
慶弔休暇
特別休暇（ワクチン接種日・副反応によるお休み・お子様の学級閉鎖等）
産前産後・育児休暇
介護休業

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給：年1回（実績0～5,000円/月）
賞与：年2回（実績1.6ヶ月：23.5万～31.2万円）
交通費支給（上限：100,000円/月）
制服貸与
健康診断・インフルエンザ予防接種
育児短時間勤務制度あり（お子様が小学校6年生まで）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
研修制度
入社時研修
定期研修
プリセプター制度あり
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職場情報

京成線「京成高砂」駅から徒歩5分。2階建てのちいさな集合住宅をまるごと借りて、1F・2Fで同法人の別サービスが運営しています。その2F部分をオフィスとし、2016年10月に開設した訪問看護ステーションです。
1F部分は福祉用具貸与・住宅改修の事業所。母体法人は在宅系を中心に総合的にサービス展開を行う大手総合介護企業です。施設の運営も行っていますが、特に訪問系には強みを持ち、訪問看護も介護保険制度スタート時から力を入れてきたパイオニア的存在。充実した教育・研修によるスタッフ育成と、アセスメントシートなど独自のツール開発による均質でクオリティの高い在宅ケアに定評があります。
ケアマネジャーや地域の医療機関・福祉事業所・自治体とも密に連携を取りながら、ご利用者さま・ご家族を中心とする丁寧な個別療養支援に取り組んでいるステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 葛飾区
最寄駅
京成本線・押上線・金町線・成田空港線、北総線「京成高砂」駅から徒歩5分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
未経験でも丁寧な3ヶ月研修でひとりだちを目指せる法人。専門分野の研修も！
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「京成高砂」駅から徒歩5分。2016年の開設以来、長く地域に根ざしてきた事業所…
大手法人が母体で未経験さんも歓迎！ の訪看STで、常勤ナースの募集です♪*

事務所は2階建ての2F部分。広めの空間で、Ns.だけでなくPT・OTも在籍！
要支援～要介護まで、さまざまな状態のご利用者さまをチームケアで支えています。
ちなみに1Fは同じ法人の福祉用具事業所。レンタルなどでお世話になることも♪
褥瘡の状態に合わせてマットレスを変更する…といった連携も取りやすいんです。

運営母体は訪問系の中でも、特に訪問看護には長いこと力を入れてきた老舗。
株式上場しており、経営面も不安なし！ の安定企業です。
そんな法人の魅力はふたつ。《教育・研修》と《ワークライフバランス》◎

■教育・研修について…
入社時の導入研修に始まり、階層別で未経験でも順にステップアップできる体制。
ひとりだちまでの目安はおよそ3ヶ月。座学ではマナーから訪問の基礎知識まで…
もちろん、技術面の基礎研修もあり安心◎ 並行して同行訪問による実地指導も。
その後は事例検討会や認知症・嚥下・緩和ケアなどの専門研修を経てベテランへ♪

■ワークライフバランスについて…
残業ほぼなし、持ち帰りなし、有給とりやすい！ は当然のこととして…
週休2日制だけでなく《週休3日制》《週休4日制》の正社員制度も導入しました！
子育て中の方、家族介護がある方、ブランク明けで週5日の勤務が不安な方…
もちろん、プライベートを大切にしたい方も！ 令和の新しいワークスタイルです◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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