日勤のみ★葛飾区・定員140名の特養★看護師募集｜月給29.2万～32.4万円・年間休日120日・マイカー通勤可｜京成各線「青砥」駅から徒歩15分
■入所定員140名の特養
■鉄筋コンクリート造6階建て
■最新式マッスルスーツを導入
■手厚い福利厚生
■マイカー通勤可
■鉄筋コンクリート造6階建て
■最新式マッスルスーツを導入
■手厚い福利厚生
■マイカー通勤可
- 月給 292,000 324,000
- 東京都 葛飾区
- 京成本線 青砥駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでの看護職業務
◆入所者のバイタルチェック・健康管理・服薬管理
◆回診立会
◆オンコール対応（月5～6回・指示出しがメインで出勤はほぼありません）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 292,000 324,000
- 給与詳細
- ◆基本給：200,000～230,000円
◆地域手当：30,000円
◆職務手当：30,000円
◆処遇改善手当：22,000円
◆オンコール手当：2,000円/日
◆昇給：年1回（実績：0～5,850円/1月）
◆賞与：年3回（実績：3.8ヶ月分） - 想定年収
- 426 476
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:00～18:00のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日120日
◆月10休シフト制
◆有給休暇
◆その他休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤交通費実費支給
◆制服貸与
◆マイカー通勤可
◆駐車場代補助手当（上限1.5万円/月）
◆住宅手当（単身世帯主・2万円/月）
◆次世代育成支援手当（子1人目6,000円、2人目7,000円）
◆定期健康診断（年2回）
◆インフルエンザ予防接種
◆メンタルヘルス相談窓口設置
◆退職金制度あり（勤続1年以上） - 研修制度
職場情報
京成各線「青砥」駅から徒歩15分、2007年にオープンした特別養護老人ホーム。現在の入所定員は140名で、平均介護度は4.1です。
建物は鉄筋コンクリート造6階建て。特養は全室個室で、使い慣れた家具や思い出の品を持ち込めるつくりです。プライバシーを守りながら、その方らしい療養生活ができる環境が整えました。
行事や日々の楽しみにも力を入れており、書初め・お茶会・初釜・季節の飾りつけ・食事イベント・ハンドマッサージなど多彩なイベントを開催。日常生活の支援だけでなく、季節を感じながら過ごせるよう配慮しています。
また業務効率化にも注力しています。「最新式マッスルスーツ」を導入して身体介護の負荷を軽減。電気ではなく空気圧を利用しているため、メンテナンスが簡単で運用しやすい点も特徴です。
～入所者数～
◆要介護2…1名
◆要介護3…28名
◆要介護4…73名
◆要介護5…38名
※平均介護度…4.1
～入所者データ～
◆入所定員…140名
◆平均年齢…88.9歳
◆男性………23名
◆女性………117名
～スタッフ数～
◆介護職………55名
◆看護職………9名
◆生活相談員…2名
◆ケアマネ……1名
建物は鉄筋コンクリート造6階建て。特養は全室個室で、使い慣れた家具や思い出の品を持ち込めるつくりです。プライバシーを守りながら、その方らしい療養生活ができる環境が整えました。
行事や日々の楽しみにも力を入れており、書初め・お茶会・初釜・季節の飾りつけ・食事イベント・ハンドマッサージなど多彩なイベントを開催。日常生活の支援だけでなく、季節を感じながら過ごせるよう配慮しています。
また業務効率化にも注力しています。「最新式マッスルスーツ」を導入して身体介護の負荷を軽減。電気ではなく空気圧を利用しているため、メンテナンスが簡単で運用しやすい点も特徴です。
～入所者数～
◆要介護2…1名
◆要介護3…28名
◆要介護4…73名
◆要介護5…38名
※平均介護度…4.1
～入所者データ～
◆入所定員…140名
◆平均年齢…88.9歳
◆男性………23名
◆女性………117名
～スタッフ数～
◆介護職………55名
◆看護職………9名
◆生活相談員…2名
◆ケアマネ……1名
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 葛飾区
- 最寄駅
- 京成各線 青砥駅 徒歩15分
- 定員
- 140
Coordinator's Eye
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年収モデル
看護師・入社1年…年収426万～476万円
手厚い福利厚生
住宅手当や次世代育成支援手当の制度も充実。またメンタルヘルス相談窓口も設置しています。その他にも置き菓子や無料ドリンクサーバー・フリーWiFi・マッサージチェアーなど、細かいところまで行き届いた福利厚生が魅力の職場です。
豊富な研修制度
基礎に重点を置いた「法人研修」、現場で必要な知識と施設ごとの特長を学ぶ「施設内研修」、そしてプロフェッショナル育成と最新知識・技術の獲得を目指した「外部研修」を用意。キャリアプランに合わせて成長できる環境です。
お気軽に問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「入社時期を相談したい」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
「入社時期を相談したい」
など疑問点があればお気軽に問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。