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求人ID five-13531

葛飾区の認可保育園の看護師求人 月給255000円~

●月給:25.5万~32万円●「亀有」徒歩7分…《定員73名・認可保育園》2020年4月に開園! こどもたちの健康&成長をチームワークでサポート◎

イメージ
身体測定・健診補助から、おもちゃの消毒・調乳・ちいさなキズの手当まで。
月給 255,000 320,000
東京都 葛飾区
JR常磐線(上野~取手) 亀有駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理(感染症予防など)
◇ケガの処置、体調不良児の対応
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇保健だよりの作成 など

●定員…73名(0歳児:6名/1歳児:10名/2歳児:12名/3~5歳児:各15名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 255,000 320,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
◇残業…平均6h/月
休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制(土・日・祝)
※土曜日に出勤が発生した場合、平日に代休を取得
有給休暇(初年度10日)
※消化を積極推進しています!
※連続有給取得制度あり(最大10日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年3回(実績3.0ヶ月)
交通費支給(上限:25,000円/月)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種
借り上げ社宅あり(上限:82,000円/月)※上限以内なら自己負担なし!
エプロン貸与
育児短時間勤務制度あり(6時間勤務)
慶弔見舞制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
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職場情報

JR「亀有」駅から徒歩7分ほど。2020年4月に開園しました、0~5歳の73名をお預かりする私立認可保育園です。
都内を中心に20園ほどの保育園を手掛ける保育専門企業が運営母体。園舎は木材をふんだんに使用した温かみある空間で、小さいですが土の園庭も設けています。外気浴に水遊び、晴れた日には周辺にたくさんある大小様々な公園へとお散歩…身体を動かし、さまざまなものに触れて情緒を豊かに育みながら、活きるための基礎となる力をたっぷりと蓄えていく、そんな保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 葛飾区
最寄駅
JR常磐線「亀有」駅から徒歩7分
定員
73
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
身体測定・健診補助から、おもちゃの消毒・調乳・ちいさなキズの手当まで。
★・・・・・・・・・・・

常磐線「亀有」駅から徒歩7分。2020年4月に開園した、まだまだ綺麗な保育園…♪
0歳~5歳の73名をお預かりする園で、常勤の《保育園ナース》募集中です!

木材をたっぷり使った、居心地良く温かみある園舎。窓も大きく、採光も抜群☆.+
保育室も広く、マットレスや跳び箱・平均台を配置してサーキット運動もムリなく!
プロの声優を招いての読み聞かせや、絵本の感想発表会、製作では作品展なども。
日々のさまざまな体験を通して、園児の心と体を伸びやかに育む園でのオシゴト。

こどもたちの健康管理と園内の衛生管理、0歳児さんの保育補助などが中心です。
手技はなく、保育士の先生や栄養士さんとのコミュニケーションが大切になる職場。
多職種のチームワークを活かして、園児の成長を一緒に見守っていきましょう◎

ナースは担任業務がないため、勤務時間は《8:30~17:30》のワンシフト。
残業も少なく、お休みもしっかり確保! 連続有給取得制度で《10連休》もOKです♪

給与の額面にはやや幅がありますが、研修をこなしていけば収入UPを目指せます!
また、ご希望に応じて借り上げ社宅制度のご利用も可能。物件は指定が可能です★
嬉しい“ペット可”物件もOK! まずはぜひ、お問い合わせください…☆*゜

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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