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求人ID five-11741

葛飾区の認可保育園の看護師求人 月給280000円~

+.◇2020年4月開園◇.+ 早め早めの増員対応で、こどもたちに丁寧に向き合う充実の職場環境◎ ベテラン男性園長が舵を取る《定員81名・認可保育園》ではたらく!

イメージ
残業・持ち帰り仕事も、ほぼゼロに向けて取り組んでいます!
月給 280,000 340,000
東京都 葛飾区
JR常磐線(上野~取手) 金町駅
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募集要項

業務内容

業務内容
保育園での看護・保育業務全般
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助
◇保健だよりの作成 など

●定員…81名(0歳児:6名/1~5歳児:各15名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 280,000 340,000

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30
◇残業…平均6h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
※月1回程度、土曜日出勤あり(平日に代休を取得)
有給休暇(消化率高めです!)
GW休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
交通費支給(上限:40,000円/月)
制服貸与
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

葛飾区南水元エリア、落ち着いた住宅街で2020年4月に開園しました。2階建ての園舎で81名の乳幼児をお預かりする、社会福祉法人が母体の私立認可保育園です。
立石にも姉妹園があり、こちらの園が法人内ふたつめの園となります。安心・安全な保育環境の中で、《主体性》《社会性》《想像力》《向上心》《おもいやり》の5つの力を育み、周囲から信頼される人間としての基礎的な力をそだてる保育をモットーとしています。
園舎の1階が0歳~2歳の保育室、2階が3歳~5歳の保育室。小さいですが外気浴などに使える園庭スペースがあり、周辺には大型スポーツ公園をはじめ多くの公園がある恵まれた立地です。戸外活動も積極的におこない、季節ごとの自然に触れることで、五感を刺激し豊かな情緒と健やかな身体を育んでいきます。
月に1回、園だよりのほか、クラスだより・給食だより・保健だよりを発行し、日々の連絡ノートを丁寧に記入することで、保護者への細やかな情報共有と密なコミュニケーションをはかっている園。家庭と園の二人三脚で、こどもたちの成長をしっかりと見守っている保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 葛飾区
最寄駅
JR常磐線「金町」駅からバス12分
京成金町線「京成金町」駅からバス13分
定員
81
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

●残業・持ち帰り仕事も、ほぼゼロに向けて取り組んでいます!●

「金町」「京成金町」各駅からバスでアクセス。2020年4月・新築開園★・*
周囲に公園も多い、落ち着いた住宅街の一角。ナチュラルな雰囲気の2階建て園舎。
0歳~5歳まで、81名を定員とする私立認可保育園で《常勤ナース》募集中です!

高齢者福祉・児童福祉を手掛ける社会福祉法人が設立した、法人内ふたつめの園。
安全・安心な保育環境の中で、こどもたちの“人間力の基礎”を育みます。
幼児教育・お稽古ごと…というよりも、自由にのびのびと遊ぶことが中心。
おともだちと仲良く遊ぶこと、自分で考えること、どんどんチャレンジすること…
日々の生活の中で、社会性や主体性、向上心や想像力をしっかり伸ばしていく園◎

あなたには園の一員として、健康管理や衛生管理、保育補助などをお願いします。
毎月の身体測定や、0歳児検診・定期健診の準備と補助、手洗いや歯磨きの指導…
ちいさなケガや体調不良時の応急手当はありますが、基本的に手技はありません。
ブランクが長い方・未経験の方も、安心してご活躍いただける環境が整っています!

園長先生は他園でも園長経験を持つ、頼りになる男性保育士。
残業を減らし、持ち帰りの仕事も出ないよう、手厚めの人員配置を心がけています。
もちろんナースも残業はほとんどなく、基本的には《土日祝休み》の完全週休2日制。
月給28万円~34万円と、保育園としては高めも目指せる収入面も魅力の職場です…☆*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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