板橋区の訪問看護ステーション◆都営三田線「新板橋」駅から徒歩6分・東武東上線「下板橋」駅から徒歩6分◆パート看護師募集｜時給2,050円～・別途訪問手当あり・9:00～18:00勤務・週2日勤務～OK
■児童発達支援施設に併設
■3路線からアクセス可
■9:00～18:00勤務
■週2日勤務からOK
■別途訪問手当あり
■3路線からアクセス可
■9:00～18:00勤務
■週2日勤務からOK
■別途訪問手当あり
- 時給 2,050
- 東京都 板橋区
- 都営三田線 新板橋駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護職業務
◆利用者の療養生活支援
◆リハビリケア
◆療法士との連携
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- パート・アルバイト
給与
- 給与
- 時給 2,050
- 給与詳細
- ◆訪問手当：500円/回（月の規定回数を超えた60分訪問）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆週2日勤務からOK
◆有給休暇
◆その他休暇
◆産前産後・育児・介護・慶弔休暇
◆育児休業取得後復帰実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤手当支給（上限30,000円/月）
◆ユニフォーム貸与
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- ◆新入職研修
◆OJT研修
◆エキスパートナースチーム研修
◆在宅基礎研修
◆専門分野研修
◆多職種事例検討会
職場情報
都営三田線「新板橋」駅から徒歩6分、または東武東上線「下板橋」駅から徒歩6分。2025年にオープンした訪問看護ステーションです。板橋区・北区・豊島区を中心にサービスを提供しています。児童発達支援施設に併設しており、子どもの在宅生活と療育をつなぐ連携にも取り組んでいます。
看護とリハビリテーションを組み合わせたケアが特色です。医療的なサポートに加えて、母子への訪問看護や在宅レスパイトにも取り組み、本人と家族の暮らしを支援しています。
運営は2010年設立の福祉専門企業。訪問看護・リハビリテーションをはじめ、児童発達支援や相談支援、就労支援などを幅広いサービスを展開しています。
看護とリハビリテーションを組み合わせたケアが特色です。医療的なサポートに加えて、母子への訪問看護や在宅レスパイトにも取り組み、本人と家族の暮らしを支援しています。
運営は2010年設立の福祉専門企業。訪問看護・リハビリテーションをはじめ、児童発達支援や相談支援、就労支援などを幅広いサービスを展開しています。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 板橋区
- 最寄駅
- 都営三田線 新板橋駅 徒歩6分
東武東上線 下板橋駅 徒歩6分
JR埼京線 板橋駅 徒歩7分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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お仕事について
訪問看護ステーションでパート看護師を募集しています。利用者のバイタルチェック、各種医療処置、服薬管理、在宅リハなどが主なお仕事です。
未経験の方も安心
訪問看護未経験の方でも安心してお仕事をスタートできるよう様々な研修制度を用意しています。
◆新入職研修・OJT……保険制度や記録方法などの基礎学習と現場での実務指導
◆同行訪問……先輩の訪問に同行し、実践と振り返りを重ねて単独訪問へ
◆在宅基礎研修……在宅看護の基礎知識や事故防止について学習
◆多職種事例検討会・職種別勉強会……様々な専門職の視点からケアを検討し、専門性を高めます
◆新入職研修・OJT……保険制度や記録方法などの基礎学習と現場での実務指導
◆同行訪問……先輩の訪問に同行し、実践と振り返りを重ねて単独訪問へ
◆在宅基礎研修……在宅看護の基礎知識や事故防止について学習
◆多職種事例検討会・職種別勉強会……様々な専門職の視点からケアを検討し、専門性を高めます
職場環境の改善に注力しています
看護統括部を中心となり職場環境の改善に取り組んでいます。スタッフが気軽に意見を届けられる「意見箱」を設置して現場の声を収集。また毎年実施する「働き方満足度アンケート」で職場の課題を把握して、総合的な改善につなげています。
お気軽にお問い合わせください
勤務時間や曜日などご希望があればお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。