JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩6分★児童発達支援・放課後等デイサービス★正社員の看護師募集｜月給36万円～・9:00～18:00勤務・年間休日122日｜職場環境の改善に注力している事業所です
■児童発達支援：定員15名
■放課後等デイ：定員10名
■9:00～18:00勤務
■年間休日122日
■様々な研修制度があります
■放課後等デイ：定員10名
■9:00～18:00勤務
■年間休日122日
■様々な研修制度があります
- 月給 360,000
- 東京都 板橋区
- JR埼京線 浮間舟渡駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスでの看護職業務
◆個別支援計画の作成と管理
◆看護業務全般
◆医療的ケア
◆相談対応
◆近隣施設との連携・管理 など
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 360,000
- 給与詳細
- ◆基本給：200,000円～
◆資格手当：10,000円
◆処遇改善手当：10,000円
◆能力手当：46,358円
◆固定残業代：93,642円（30時間分・超過分は別途支給）
◆昇給あり
◆賞与：年2回
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日122日
◆週休2日シフト制（日曜はお休み）
◆有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与・半日単位で取得可）
◆夏期休暇（3日）
◆冬期休暇（5日）
◆誕生日休暇
◆結婚休暇
◆産前産後・育児・介護・慶弔休暇
◆育児休業取得後復帰実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤手当支給（上限30,000円/月）
◆ユニフォーム貸与
◆結婚・出産祝金制度
◆弔慰金制度
◆貸付金制度
◆研修費・書籍購入費などの助成
◆学会出張費支給制度
◆退職金制度あり（勤続1年3ヶ月以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- ◆新入職研修
◆OJT研修
◆小児分野研修
◆多職種事例検討会
◆職種別勉強会
◆外部講師によるオンラインセミナー
◆学術活動支援
職場情報
JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩6分、児童発達支援・放課後等デイサービスの複合施設です。重症心身障がい児や医療的ケア児、発達障がい児を受け入れ、未就学期から小学校期まで一人ひとりの成長に合わせた療育を提供します。
専門職が連携して行う個別支援と小集団での活動が特色。健康状態や発達段階に配慮しながら工作・運動・集団遊び・季節の行事など、さまざまな体験プログラムを行います。特性が異なる子どもたちが一緒に遊ぶ機会も設け、人との関わりや社会性を育んでいます。
運営は2010年設立の福祉専門企業。訪問看護・リハビリテーションをはじめ、療育や相談支援、就労支援などを展開しています。積極的に研修・勉強会を実施しており、子どもの発達や医療的ケアに関する知識・技術の向上に取り組んでいます。
～利用定員～
・児童発達支援（重症心身障がい児対象）…5名
・児童発達支援（重症心身障がい児以外）…10名
・放課後等デイサービス…10名
～スタッフ数～
・看護師…5名
・理学療法士…1名
・作業療法士…6名
・保育士…4名
・児童指導員…3名
専門職が連携して行う個別支援と小集団での活動が特色。健康状態や発達段階に配慮しながら工作・運動・集団遊び・季節の行事など、さまざまな体験プログラムを行います。特性が異なる子どもたちが一緒に遊ぶ機会も設け、人との関わりや社会性を育んでいます。
運営は2010年設立の福祉専門企業。訪問看護・リハビリテーションをはじめ、療育や相談支援、就労支援などを展開しています。積極的に研修・勉強会を実施しており、子どもの発達や医療的ケアに関する知識・技術の向上に取り組んでいます。
～利用定員～
・児童発達支援（重症心身障がい児対象）…5名
・児童発達支援（重症心身障がい児以外）…10名
・放課後等デイサービス…10名
～スタッフ数～
・看護師…5名
・理学療法士…1名
・作業療法士…6名
・保育士…4名
・児童指導員…3名
- 業種
- 児童発達支援
- 所在地
- 東京都 板橋区
- 最寄駅
- JR埼京線 浮間舟渡駅 徒歩6分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
児童発達支援・放課後等デイサービスの複合施設で正社員の看護師を募集しています。主なお仕事は、支援計画の作成・管理、看護業務全般、医療的ケア、相談対応など。医療的ケア児・重症心身障がい児・発達障がい児のサポートをお願いします。訪問看護ステーションが併設しているので、スタッフ間で連携しながら多面的な支援を提供しています。
未経験の方も安心
療育未経験の方でも安心してお仕事をスタートできるよう様々な研修制度を用意しています。
◆新入職研修・OJT……入職後の基礎学習と現場での実務指導です
◆小児分野研修……小児リハビリに必要な知識・技術を段階的に学習します
◆多職種事例検討会・職種別勉強会……支援方法の検討や専門性の向上
◆外部講師の無料オンラインセミナー
◆新入職研修・OJT……入職後の基礎学習と現場での実務指導です
◆小児分野研修……小児リハビリに必要な知識・技術を段階的に学習します
◆多職種事例検討会・職種別勉強会……支援方法の検討や専門性の向上
◆外部講師の無料オンラインセミナー
職場環境の改善に注力しています
看護統括部を中心となり職場環境の改善に取り組んでいます。スタッフが気軽に意見を届けられる「意見箱」を設置して現場の声を収集。また毎年実施する「働き方満足度アンケート」で職場の課題を把握して、総合的な改善につなげています。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与額が知りたい」
「療育未経験なので不安...」
「転職時期を相談したい」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
「療育未経験なので不安...」
「転職時期を相談したい」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。