板橋区の病院・訪問診療部門で看護師募集|8:30~17:20勤務・日曜祝日休み・オンコールなし・運転業務なし|借り上げマンション制度・寮あり|都営三田線「志村坂上」駅から徒歩8分

8:30~17:20勤務
日曜祝日休み
オンコール無し
運転業務無し
借り上げマンション制度・寮あり
日曜祝日休み
オンコール無し
運転業務無し
借り上げマンション制度・寮あり
- 月給 226,000 354,500
- 東京都 板橋区
- 都営三田線 志村坂上駅
募集要項
業務内容
- 配属
- 訪問診療
- 業務内容
- 病院の訪問診療補助業務
◆医師の訪問診療同行
◆バイタル測定・状態観察・症状ヒアリング
◆医療処置・服薬管理・カテーテル管理
◆オンコール・運転対応はありません
◆訪問診療契約者数…約500名
◆往診エリア…板橋区・北区
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 226,000 354,500
- 給与詳細
- ◆家族手当:配偶者12,300円
その他11,300円
第2扶養者8,800円
第3扶養者以降6,300円
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:30~17:20(休憩60分)
- 休日・休暇
- ◆年間休日116日
◆週休2日制(日曜祝日はお休み)
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆生理休暇
◆特別休暇
◆出産休暇(産前7週・産後8週)
◆育児・介護休業取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆通勤交通費支給
◆単身者用借り上げマンション制度(3万円/月)
◆寮あり
◆子育て支援制度
◆職員共済制度
◆医療費補助制度
◆退職金制度あり(勤続5年以上) - 研修制度
- ◆病院内研修制度
◆認定看護師資格取得支援制度
職場情報
都営三田線「志村坂上」駅から徒歩8分、地域包括ケア病棟90床・回復期リハビリテーション病棟40床を有する病院です。内科・消化器内科・外科・リハビリテーション科・小児科を標榜しています。
「地域包括ケア病棟」では、急性期治療を終えた患者さんが治療の継続・リハビリを行いながら在宅復帰を支援します。日常生活動作の見守りなど、じっくり寄り添いながらケアを提供しています。
「回復期リハビリテーション病棟」では、脳血管疾患や骨折などで身体機能が低下した方を対象に早期かつ集中的にリハビリを提供。リハビリ室でのリハビリはもちろんのこと、病棟での生活全般もリハビリの一環として捉えて多角的にサポートします。
「地域包括ケア病棟」では、急性期治療を終えた患者さんが治療の継続・リハビリを行いながら在宅復帰を支援します。日常生活動作の見守りなど、じっくり寄り添いながらケアを提供しています。
「回復期リハビリテーション病棟」では、脳血管疾患や骨折などで身体機能が低下した方を対象に早期かつ集中的にリハビリを提供。リハビリ室でのリハビリはもちろんのこと、病棟での生活全般もリハビリの一環として捉えて多角的にサポートします。
- 業種
- 病院
- 所在地
- 東京都 板橋区
- 最寄駅
- 都営三田線 志村坂上駅 徒歩8分
- 診療科目
- 一般内科 ,消化器内科,一般外科 ,リハビリテーション科,小児科,人工透析
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの

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お仕事について
板橋区小豆沢エリア、都営三田線「志村坂上」駅から徒歩8分。病院の訪問診療部門で正社員の看護師を募集しています。
主なお仕事は医師の訪問診療同行、バイタル測定・状態観察・症状ヒアリング、医療処置・服薬管理・カテーテル管理など。専任のドライバーがいるので看護師の運転業務はありません。また夜間オンコールは外来当直の看護師が担当しています。現在の訪問診療契約者数は約500名で、板橋区・北区を中心に往診します。
主なお仕事は医師の訪問診療同行、バイタル測定・状態観察・症状ヒアリング、医療処置・服薬管理・カテーテル管理など。専任のドライバーがいるので看護師の運転業務はありません。また夜間オンコールは外来当直の看護師が担当しています。現在の訪問診療契約者数は約500名で、板橋区・北区を中心に往診します。
お気軽に問い合わせ下さい
お仕事スタート日や経験に基づいた具体的な給与提示額など、気になる点があればお気軽に問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。