◎想定年収：479.4万～515.4万円◎「浮間舟渡」徒歩3分…《定員42名・認可保育園》乳児のみの小規模園で健康管理。
年間休日125日でお休みしっかり
業界でも高めの月給33.9万～36.3万円
もちろん借り上げ社宅の利用OK！
育児支援も充実の安定法人
保育園・小児科未経験さんも歓迎！
業界でも高めの月給33.9万～36.3万円
もちろん借り上げ社宅の利用OK！
育児支援も充実の安定法人
保育園・小児科未経験さんも歓迎！
- 月給 339,000 363,000
- 東京都 板橋区
- JR埼京線 浮間舟渡駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇体調不良・ケガなどの初期対応
◇保育業務全般
◇感染症の予防・対応
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇日誌の記入、保健だよりの作成 など
●定員…42名（0歳児：12名／1～2歳児：各15名）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 339,000 363,000
- 給与詳細
- ◇別途、以下の手当あり
・家族手当（配偶者：5,000円/月、子ども：2,500円/月）
・住宅手当（10,000円/月）※借り上げ社宅を利用しない場合
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：242,000～266,000円
・特別手当：89,000円
・処遇改善手当3：8,000円
●昇給：年1回
●賞与：年2回（実績3.0ヶ月：72.6万～79.8万円） - 想定年収
- 479 515
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:15～19:15の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇残業…平均3ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日125日
週休2日制（日曜・祝日＋シフト休）
有給休暇（初年度10日）
※入社日に3日、6ヶ月後に7日付与。1時間単位で取得OK！
※最大80日までの有給積立が可能
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに10日付与）
産前産後・育児休暇（子が3歳になるまで延長可能）
介護休暇
看護休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給（上限：30,000円/月）
※借り上げ社宅を利用する場合、交通費の支給なし
職員給食あり（1食280円）※あり・なし選択OK！
借り上げ社宅制度あり（補助上限：82,000円/月）
出産祝い金支給（3～5万円）
定期健康診断あり（女性検診も会社負担）
育児短時間勤務制度あり（小学校6年生まで、実働6ｈ）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
車通勤可（駐車場自己手配）
職場情報
JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩3分。駅前の30階建て高層マンション内、低層フロアで2025年4月に開園しました。0～2歳の42名をお預かりする私立認可保育園です。
もともと区立園として運営されたきた園を引き継ぎ、民営園として新たにスタート。マンション内ということもあり、区立園時代の1～2歳に加え、0歳児保育も行う乳児のみの小規模な認可保育園として運営しています。1F部分は専用玄関と玄関ホールで、階段を登って2Fの保育フロアへ。階段を中心にぐるりと設置された年齢別の保育室で、発達段階に合わせた丁寧な保育を実践しています。
運営母体は関東・関西を中心に40園以上を手掛け、障がい児通所支援や移動式保育事業なども行う安定法人。一人ひとりの子どもの成長に合わせた丁寧な保育はもちろんのこと、保護者の声にしっかりと耳を傾け、子育て支援にも二人三脚で取り組んでいる保育園です。
もともと区立園として運営されたきた園を引き継ぎ、民営園として新たにスタート。マンション内ということもあり、区立園時代の1～2歳に加え、0歳児保育も行う乳児のみの小規模な認可保育園として運営しています。1F部分は専用玄関と玄関ホールで、階段を登って2Fの保育フロアへ。階段を中心にぐるりと設置された年齢別の保育室で、発達段階に合わせた丁寧な保育を実践しています。
運営母体は関東・関西を中心に40園以上を手掛け、障がい児通所支援や移動式保育事業なども行う安定法人。一人ひとりの子どもの成長に合わせた丁寧な保育はもちろんのこと、保護者の声にしっかりと耳を傾け、子育て支援にも二人三脚で取り組んでいる保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 板橋区
- 最寄駅
- JR埼京線「浮間舟渡」駅から徒歩3分
- 定員
- 42
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
こんな保育園です！
2025年4月に新規開園した、0～2歳の42名をお預かりする私立認可保育園です。
区立園の民営化で、園舎はそのまま引き継いでいますが0歳児クラスを新たに追加。園児もそのまま移行しており、保護者の不安を解消するべく職員体制もしっかり整えて丁寧な乳児保育に取り組んでいます。
マンション2F部分のワンフロアで、1Fに専用エントランスがあり、玄関ホールから上階の保育フロアへと上がる形。年齢ごとにそれぞれの保育室があり、職員用の休憩室も広めのスペースを確保しています。窓が大きく、丁寧に使用された明るく綺麗な園舎です！
区立園の民営化で、園舎はそのまま引き継いでいますが0歳児クラスを新たに追加。園児もそのまま移行しており、保護者の不安を解消するべく職員体制もしっかり整えて丁寧な乳児保育に取り組んでいます。
マンション2F部分のワンフロアで、1Fに専用エントランスがあり、玄関ホールから上階の保育フロアへと上がる形。年齢ごとにそれぞれの保育室があり、職員用の休憩室も広めのスペースを確保しています。窓が大きく、丁寧に使用された明るく綺麗な園舎です！
手技はなく、ブランクがある方も安心！
ナースの業務は園児の健康管理や園全体の衛生管理など。小規模な園のため、保育業務にも積極的に携わっていただきます。
お薬のお預かりはしていないため、原則として与薬はありません。ケガなどの際は、必要に応じて医療機関の受診付き添いをお願いすることもあります。
手技・処置は一切なく、ブランクが長い方でも無理なくご活躍いただけます！
園長先生はベテランですし、系列園のナースとも定期的な情報交換を行っていますので、保育園での勤務経験がない方もご安心ください◎
お薬のお預かりはしていないため、原則として与薬はありません。ケガなどの際は、必要に応じて医療機関の受診付き添いをお願いすることもあります。
手技・処置は一切なく、ブランクが長い方でも無理なくご活躍いただけます！
園長先生はベテランですし、系列園のナースとも定期的な情報交換を行っていますので、保育園での勤務経験がない方もご安心ください◎
ワークライフバランス良好＆高収入！
ワークライフバランスには特に気を配っている法人です。年間休日を125日しっかり確保しているのはもちろん、入社時の有給休暇付与（3日）や1時間単位での有給消化など、お休みの取りやすさにも気を配っています。
また、育休はこどもが3歳になるまで延長可、育児短時間勤務は従来の「小3まで」から「小6まで」に見直しを行いました。ライフイベントを経ても長く勤めやすい、安定した勤務制度が自慢の法人です！
もちろん、《月給33.9万～36.3万円》と、業界でも高めとなる収入面も大きな魅力です。賞与も加味して《想定年収：479.4万～515.4万円》を実現しています！
また、育休はこどもが3歳になるまで延長可、育児短時間勤務は従来の「小3まで」から「小6まで」に見直しを行いました。ライフイベントを経ても長く勤めやすい、安定した勤務制度が自慢の法人です！
もちろん、《月給33.9万～36.3万円》と、業界でも高めとなる収入面も大きな魅力です。賞与も加味して《想定年収：479.4万～515.4万円》を実現しています！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。