■賞与実績：99.5万～138万円■「高島平」駅最寄り…社会福祉法人の認可保育園で《原則：土日祝休み》常勤ワーク◎
■広めの土の園庭を持つ認可園
■9:00～17:30固定の実働7.5ｈ
■加配ありで保育士の人数多め
■手技なくブランクNs.も歓迎！
■想定年収：386万～532万円
■9:00～17:30固定の実働7.5ｈ
■加配ありで保育士の人数多め
■手技なくブランクNs.も歓迎！
■想定年収：386万～532万円
- 月給 238,700 331,100
- 東京都 板橋区
- 都営三田線 高島平駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇定期健康診断・身体測定の準備・対応
◇ケガ・体調不良時の応急手当
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇保健だよりの作成 など
●定員…80名（0歳児：10名／1～5歳児：各14名）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇保育園未経験の方も歓迎です。
◇小児科での勤務経験がある方は優遇◎ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 238,700 331,100
- 給与詳細
- 別途、以下の手当あり
・住宅手当（5,000～10,000円/月）
・扶養手当（7,000～20,000円）
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳
・基本給：231,400～321,000円
・就業準備手当：7,300～10,100円
●昇給：年1回
●賞与：年2回（実績4.3ヶ月：99.5万～138万円） - 想定年収
- 386 532
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
◇残業…平均4ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日110日
週休2日制（土・日・祝）
※第1土曜日は出勤となります。
※土日に園行事を行った場合、平日に代休を取得
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給（上限：40,000円/月）
借り上げ社宅制度あり
退職金制度あり（勤続期間不問）
試用期間あり
職場情報
都営三田線「高島平」駅から徒歩14～15分、バスなら乗車7分ほど。「荒川」と「新河岸川」に挟まれたエリア、団地が並ぶ一角で1978年4月に開園しました。0～5歳の80名をお預かりする私立認可保育園です。
50年近い歴史を持つことと、駅からやや離れたエリアであることもあり、しっかりとした土の園庭を持つ広めの2階建て園舎が自慢。園舎は2019年4月に全面改築されており、日当たりよく丁寧に使い込まれています。自然とのふれあいを大切にしており、どろんこ遊びなどにも積極的にチャレンジ。地域に根ざす園として、小学校や近隣の他園、高齢者施設などとの交流も積極的に行っています。
運営母体は板橋区内で3園を手掛ける社会福祉法人。『社会・地域で求められている子育て支援』を常に念頭に置き、プールや宿泊保育といった都心部では体験しづらい行事も盛り込みながら、こどもの伸びやかな成長を後押しする保育園です。
50年近い歴史を持つことと、駅からやや離れたエリアであることもあり、しっかりとした土の園庭を持つ広めの2階建て園舎が自慢。園舎は2019年4月に全面改築されており、日当たりよく丁寧に使い込まれています。自然とのふれあいを大切にしており、どろんこ遊びなどにも積極的にチャレンジ。地域に根ざす園として、小学校や近隣の他園、高齢者施設などとの交流も積極的に行っています。
運営母体は板橋区内で3園を手掛ける社会福祉法人。『社会・地域で求められている子育て支援』を常に念頭に置き、プールや宿泊保育といった都心部では体験しづらい行事も盛り込みながら、こどもの伸びやかな成長を後押しする保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 板橋区
- 最寄駅
- 都営三田線「高島平」駅から徒歩14分
- 定員
- 80
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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園について
三田線「高島平」駅から徒歩14～15分のエリアにある、定員80名の私立認可保育園です。開園から50年ほどの歴史を持ち、駅からもやや距離がある分、しっかりとした土の園庭を確保した広めの敷地を持っています。
園舎は2階建てで、2019年に全面改装。1Fが幼児（3～5歳）、2Fが乳児（0～2歳）の保育室です。職員室も2Fにあり、看護師は主に0歳児クラスの保育補助にも入ることから、基本的には園舎2Fでの業務が中心となります。
園舎は2階建てで、2019年に全面改装。1Fが幼児（3～5歳）、2Fが乳児（0～2歳）の保育室です。職員室も2Fにあり、看護師は主に0歳児クラスの保育補助にも入ることから、基本的には園舎2Fでの業務が中心となります。
お仕事について
園全体の衛生管理・健康管理と保育補助が主なお仕事。身体測定や健康診断の補助はありますが、手技・処置はありません。
要支援児の受け入れも行っていますが、加配保育士もきちんと配置。各クラス＋1名の担任保育士とフリー保育士で丁寧な保育に取り組んでおり、「保育士が足りないから看護師が保育に追われて…」という状況にならないところも安心ポイントです◎
要支援児の受け入れも行っていますが、加配保育士もきちんと配置。各クラス＋1名の担任保育士とフリー保育士で丁寧な保育に取り組んでおり、「保育士が足りないから看護師が保育に追われて…」という状況にならないところも安心ポイントです◎
ワークライフバランス＆待遇
延長保育も行っていますが、看護師は《9:00～17:30》の実働7.5ｈ、残業ほぼなし！
第1土曜日は出勤をお願いしていますが、2週目以降は《土日祝休み》で固定です。
また、基本給高め×賞与実績高めで、しっかり収入を目指せるのは社会福祉法人ならでは。賞与実績4.3ヶ月＝想定年収386万～532万円まで目指せる給与設定です！
第1土曜日は出勤をお願いしていますが、2週目以降は《土日祝休み》で固定です。
また、基本給高め×賞与実績高めで、しっかり収入を目指せるのは社会福祉法人ならでは。賞与実績4.3ヶ月＝想定年収386万～532万円まで目指せる給与設定です！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。