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求人ID five-13841

板橋区の認可保育園の看護師求人 月給241000円~

■賞与実績4.5ヶ月■「小竹向原」徒歩3分…コンパクトで一人ひとりにしっかり目が届く◎《定員50名・認可保育園》で、成長&健康を育む看護。

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基本は《8:30~17:30》がメイン。もちろん、借り上げ社宅のご利用OKです!
月給 241,000
東京都 板橋区
西武有楽町線 小竹向原駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理、感染予防
◇小さなケガ・体調不良時の初期対応、受診付き添い
◇身体測定、定期健診の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助
◇記録・保健だよりの作成 など

●定員…50名(0歳児:6名/1~2歳児:各7名/3~5歳児:各10名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 241,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:214,500円~
・資格手当:20,000円
・特例給付手当:6,500円
想定年収
385

勤務時間・休日

就業時間
【日勤】8:30~17:30(休憩60分)
【遅番】9:00~18:00(休憩60分)
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回(実績:3,000~5,000円/月)
賞与:年3回(実績4.5ヶ月:96.5万円~)
交通費全額支給
借り上げ社宅制度あり(上限:82,000円/月)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

東京メトロ有楽町線・副都心線「小竹向原」駅から徒歩3分。マンション1Fで2020年4月に開園しました。0歳から5歳まで、総勢50名をお預かりするコンパクトな私立認可保育園です。
母体は生活協同組合で、都内に複数の園を展開。ここ小竹向原は比較的新しい園です。園舎内は木をふんだんに使用した温かみある空間で、家具を活用してコーナーを作り込みながら遊びにしっかり集中できる環境づくりを実践。引き戸を多用することで大きめのスペースも確保でき、さまざまな活動を行いやすい空間となっています。
生協母体ということもあり、もちろん食の安全にもフォーカス。保護者が安心してこどもを預けられる保育環境を整え、保護者会では発達に関する保護者研修なども織り交ぜながら、家庭との二人三脚でこどもたちを育んでいく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 板橋区
最寄駅
東京メトロ有楽町線・副都心線、西武有楽町線「小竹向原」駅から徒歩3分
定員
50
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

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基本は《8:30~17:30》がメイン。もちろん、借り上げ社宅のご利用OKです!
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地下鉄「小竹向原」駅から徒歩3分。低層マンション1F部分が丸ごと園舎…★*
0~5歳、定員50名と小規模な私立認可保育園で《常勤Ns.》募集です!

運営母体は特に“食の安全”という部分に定評のある生活協同組合。
都内に複数の園を展開しており、ここ小竹向原は比較的新しい園です。
園舎は木のぬくもりたっぷりの開放的なスペースで、人数に対して広めの空間♪*
園庭はありませんが、お散歩や戸外活動にもしっかり取り組んでいます◎

ナースは0歳児さんの保育補助のほか、園の健康管理・衛生管理全般を担います!
登園時や午睡時の視診、月1回の乳児の身体測定、園医の定期健診補助…
季節に応じた感染症への対応や、ほけんだよりを通してご家庭への情報発信も。
園児が健やかに成長できるよう、発達・保健衛生全般を支えるお仕事…☆*

医療機関とは異なり手技はなく、ブランクが長い方・ご経験が浅い方もOK!
小児科・保育園での勤務経験をお持ちの方は給与面で優遇してお迎えします◎
一見すると額面は控えめに見えますが、嬉しい《賞与実績4.5ヶ月★》
想定年収は385万円~。合わせて借り上げ社宅を利用すれば、家計にもぐっとゆとりが生まれますよ♪.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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