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求人ID five-10978

板橋区の訪問看護の看護師求人 1件4000円~

■60分:4,000円■「成増」駅トホ2分◎ 小児:成人=3:7…小児~精神・難病まで、幅広い対応が自慢の訪看STで《週3日~×1日6h~》あなたのペースでパートWORK!

イメージ
「ステーション見学・面接、お子さん連れでも大丈夫ですよ♪」と、所長より。
1件 4,000
東京都 板橋区
東武東上線 成増駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
主治医の指示に従い、ご利用者様宅を訪問し、看護サービスを提供します。
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬管理
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇医療機器(在宅酸素・呼吸器など)の管理
◇疼痛管理、終末期看護
◇ご家族への助言・指導、相談対応 など
※小児の場合、親御さんへの対応も多くなります

◆小児:成人=3:7
◆平均訪問件数…5~7件/日(フル勤務の場合)
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍スタッフ数…看護師4名、リハ職11名、事務職2名

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
1件 4,000

勤務時間・休日

就業時間
9:00~18:00の間で1日6h以上
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
定休日:日曜日
ほか応相談
★週3日の勤務からご相談OK!
★有給休暇は法定通り付与

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(勤務条件による)
交通費支給(上限:30,000円/月)
制服貸与
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職場情報

東武東上線「成増」・東京メトロ有楽町線「地下鉄成増」の各駅からちょうど中ほど。徒歩2分の集合住宅1F部分にオフィスを構える訪問看護ステーションです。
2015年5月に、現在よりも少し西の練馬区側でオープンしましたが、その後、事務所をより駅近くに移転。訪問エリアは大きく変わらず、自転車で30分圏内を中心に、0歳~100歳超まで幅広い年齢のご利用さまに対応しています。
所長は病棟・外来での勤務経験の後、訪問看護ステーションで小児専門のケアをおこなっていた、小児看護に強みを持つナース。他にも精神科や難病など、各方面に強みを持つ看護師が在籍し、医療依存度が高い方・終末期の方の在宅ケアにも積極的に対応しています。
PT・OTもフットワークが軽く、さまざまな在宅ニーズに対応できるのが特徴。予防訪問看護・リハビリから重症者・児まで、質の高い訪問看護・リハビリテーションを提供しているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 板橋区
最寄駅
東武東上線「成増」駅から徒歩2分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅から徒歩2分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

●「ステーション見学・面接、お子さん連れでも大丈夫ですよ♪」と、所長より。●

「成増」「地下鉄成増」の各駅から徒歩2分。現在、4名の先輩ナースが活躍中!
小児~高齢者まで、幅広い年齢層のご利用者様宅を電動自転車でのびのび訪問。
医療保険にも強みを持つ訪問看護ステーションで、週3日~パートのオシゴトです♪

所長は小児の在宅看護に強みを持ち、乳児のターミナルケアも経験しているベテランNs.。
ご自身も育児経験のあるママNs.で、子育てスタッフにも理解を示してくださいます◎
精神科に強い先輩・難病に強い先輩…と、頼もしいベテランスタッフが揃うステーション。
訪問エリアは電動自転車で30分程度、医療保険のご利用者さまがやや多い事業所です。

募集は常に、欠員ではなく増員。依頼の増加を見据え、いつも早め早めに採用しています。
そのため、ご入職後は丁寧に指導・教育を受けられる環境。まずは同行訪問からスタート♪
先輩が忙しすぎて質問しづらい…という環境もないため、安心してチャレンジできるはず。
在宅看護未経験の方の『はじめの一歩』にもピッタリの環境です◎

1日6時間以上の勤務が可能な方なら、具体的な時間帯・曜日についてはご相談OK★
あなたにとってベストな働き方、一緒に考えていきましょう。
「お子さんがいらっしゃる方は、面接に連れてきても大丈夫ですよ!」と、所長より。
働きやすさはお墨付き◎ あなたのお問い合わせ、心からお待ちしています!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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