●想定年収：420万～600万円● 乳児の看取りも経験したベテラン所長…小児の訪問看護に強みアリ！「成増」徒歩2分の訪看STではたらく◎《年間休日123日》
早め早めに《増員》募集。所長の配慮がキラリと光るステーション…☆*
- 月給 300,000 400,000
- 東京都 板橋区
- 東武東上線 成増駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
主治医の指示に従い、ご利用者様宅を訪問し、看護サービスを提供します。
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬管理
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇医療機器（在宅酸素・呼吸器など）の管理
◇疼痛管理、終末期看護
◇ご家族への助言・指導、相談対応 など
※小児の場合、親御さんへの対応も多くなります
◆オンコール対応あり（月5回、出動は月1回あるかないか程度）
◆小児：成人＝3：7
◆平均訪問件数…5～7件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍スタッフ数…看護師4名、リハ職11名、事務職2名
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 300,000 400,000
- 給与詳細
- 想定年収：420万～600万円
◇別途、以下の手当あり
・オンコール手当（平日：1,500円、休日：3,500円）※出動時は別途支給
・エンゼルケア手当
・報告書作成手当
●月給内訳●
・基本給：240,000～340,000円
・資格手当：20,000円
・住宅手当：20,000円
・職務手当：20,000円 - 想定年収
- 420 600
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00
◇残業…平均10ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日123日
4週9休制
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服貸与
退職金制度あり
職場情報
東武東上線「成増」・東京メトロ有楽町線「地下鉄成増」の各駅からちょうど中ほど。徒歩2分の集合住宅1F部分にオフィスを構える訪問看護ステーションです。
2015年5月に、現在よりも少し西の練馬区側でオープンしましたが、その後、事務所をより駅近くに移転。訪問エリアは大きく変わらず、自転車で30分圏内を中心に、0歳～100歳超まで幅広い年齢のご利用さまに対応しています。
所長は病棟・外来での勤務経験の後、訪問看護ステーションで小児専門のケアをおこなっていた、小児看護に強みを持つナース。他にも精神科や難病など、各方面に強みを持つ看護師が在籍し、医療依存度が高い方・終末期の方の在宅ケアにも積極的に対応しています。
PT・OTもフットワークが軽く、さまざまな在宅ニーズに対応できるのが特徴。予防訪問看護・リハビリから重症者・児まで、質の高い訪問看護・リハビリテーションを提供しているステーションです。
2015年5月に、現在よりも少し西の練馬区側でオープンしましたが、その後、事務所をより駅近くに移転。訪問エリアは大きく変わらず、自転車で30分圏内を中心に、0歳～100歳超まで幅広い年齢のご利用さまに対応しています。
所長は病棟・外来での勤務経験の後、訪問看護ステーションで小児専門のケアをおこなっていた、小児看護に強みを持つナース。他にも精神科や難病など、各方面に強みを持つ看護師が在籍し、医療依存度が高い方・終末期の方の在宅ケアにも積極的に対応しています。
PT・OTもフットワークが軽く、さまざまな在宅ニーズに対応できるのが特徴。予防訪問看護・リハビリから重症者・児まで、質の高い訪問看護・リハビリテーションを提供しているステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 板橋区
- 最寄駅
- 東武東上線「成増」駅から徒歩2分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅から徒歩2分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●早め早めに《増員》募集。所長の配慮がキラリと光るステーション…☆*●
「成増」「地下鉄成増」の各駅からすぐ、徒歩2分ほどの集合住宅1Fがオフィス…
電動自転車で30分ほどの距離を訪問し、0歳～100歳超までのご利用者さまに対応。
小児・精神・難病にも強みを持つ訪問看護ステーションで、常勤ナースを募集中です！
所長は小児ケアに強みを持つベテラン看護師で、出産・育児も経験したママNs.。
在宅で乳児のターミナルケア・ご家族のグリーフケアなども経験されています。
そのこともあり、小児の対応がやや多めのステーション。3割ほどが小児のご利用者です。
他にも精神・難病・終末期など、幅広いケースに対応できる対応力の高さが自慢…◎
ナースは現在4名に対し、PT・OTはパートさん中心で人数はやや多め。
リハ職は20代後半、ナースは40代が中心ですが、年代を超えてチームワークは非常に良好！
それも所長の「それぞれが無理なく仕事できる環境を大切にしたい」という気持ちの賜物♪
訪問ルートは15分以内で行き来できるよう組み上げ、移動時間を短縮。
そのため、残業も非常に少なく、18:30にはみなさん事務所を後にしているそう！
オンコールは月に6～7回お願いしていますが、ご利用者さま・ご家族との連携が非常に密。
事前にしっかり情報共有・指導をおこなうことで、駆けつけはほぼナシにおさえています。
年間休日123日、有給休暇もしっかり取ってもらうべく、増員は早め早めに…がモットー。
今回も、スタッフがより余裕をもって働くための《増員》募集となります◎
ご経験がない方も大丈夫。ご入職後は同行指導で丁寧なOJTあり！
それでいて、高め月給30万～40万、想定年収420万～600万円を実現いたします。
お休み・収入・スキルアップ、どれもバランスよく…をご希望の方にぴったりの職場です！
「成増」「地下鉄成増」の各駅からすぐ、徒歩2分ほどの集合住宅1Fがオフィス…
電動自転車で30分ほどの距離を訪問し、0歳～100歳超までのご利用者さまに対応。
小児・精神・難病にも強みを持つ訪問看護ステーションで、常勤ナースを募集中です！
所長は小児ケアに強みを持つベテラン看護師で、出産・育児も経験したママNs.。
在宅で乳児のターミナルケア・ご家族のグリーフケアなども経験されています。
そのこともあり、小児の対応がやや多めのステーション。3割ほどが小児のご利用者です。
他にも精神・難病・終末期など、幅広いケースに対応できる対応力の高さが自慢…◎
ナースは現在4名に対し、PT・OTはパートさん中心で人数はやや多め。
リハ職は20代後半、ナースは40代が中心ですが、年代を超えてチームワークは非常に良好！
それも所長の「それぞれが無理なく仕事できる環境を大切にしたい」という気持ちの賜物♪
訪問ルートは15分以内で行き来できるよう組み上げ、移動時間を短縮。
そのため、残業も非常に少なく、18:30にはみなさん事務所を後にしているそう！
オンコールは月に6～7回お願いしていますが、ご利用者さま・ご家族との連携が非常に密。
事前にしっかり情報共有・指導をおこなうことで、駆けつけはほぼナシにおさえています。
年間休日123日、有給休暇もしっかり取ってもらうべく、増員は早め早めに…がモットー。
今回も、スタッフがより余裕をもって働くための《増員》募集となります◎
ご経験がない方も大丈夫。ご入職後は同行指導で丁寧なOJTあり！
それでいて、高め月給30万～40万、想定年収420万～600万円を実現いたします。
お休み・収入・スキルアップ、どれもバランスよく…をご希望の方にぴったりの職場です！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。