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求人ID five-12771

江戸川区の認可保育園の看護師求人 月給311000円~

「一之江」徒歩2分♪* ●原則:土日祝休み&年間休日122日● 定員121名の大規模園で、こどもたちの健康と成長を支える《保健の先生》としてはたらく!

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ナースも保育士も、みんな園の“せんせい”。チームワークが自慢の園でオシゴト
月給 311,000 371,000
東京都 江戸川区
都営新宿線 一之江駅
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募集要項

業務内容

業務内容
保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇0歳児の保育補助業務
◇保健だよりの作成 など

●定員…121名(0歳児:15名/1歳児:18名/2~5歳児:各22名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 311,000 371,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:175,000円
・資格手当:15,000円
・施設手当:50,000円
・特別手当:26,000円
・職務手当:45,000円
・経験手当:0~60,000円
想定年収
408 480

勤務時間・休日

就業時間
7:30~20:30の間で実働8hシフト(休憩60分)
◇残業…平均5~10h/月
休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制(土・日・祝)
※月1回程度、土曜出勤あり(平日に代休取得)
有給休暇(入社時3日+6ヶ月後10日=初年度13日付与)
※取得率高め!(75%前後)
特別休暇(5日)
産前産後・育児休暇(復職率83%)
介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績:2.0ヶ月分)
別途、決算賞与あり
交通費支給(上限:50,000円/月)
従業員持株会制度あり
結婚・出産祝金、慶弔見舞金制度あり
永年勤続表彰あり
借り上げ社宅制度あり(家賃負担10,000円、敷金礼金なし)
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
研修制度
新任看護師研修あり
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職場情報

都営新宿線「一之江」駅から徒歩2分。駅すぐの園舎で121名の乳幼児をお預かりする私立認可保育園です。
規模感としては大きめの園ですが、園舎は広めの敷地を持つ2階建てでコンパクトながら園庭も。「大規模だからこそ、こどもたち一人ひとりに意識して寄り添う」を心がけ、発達段階の違いや個性を大切に受け止めるきめ細やかな保育に取り組んでいます。
運営母体は国内で多くの保育園・学童などを運営する大手福祉企業。園での生活をとおして基本的な生活習慣を身に着け、遊びの中で好奇心や主体性・情緒・考える力・思いやりなどを育んでいく保育をモットーとしています。
そんな中でもこちらの園では体操教室や造形教室など外部講師によるカリキュラムも取り入れており、幅広い学びに繋がると保護者からも好評。もちろん運動会や夏祭り・生活発表会など、季節ごとの行事にもしっかり取り組み、保護者との情報共有も密におこないながら、こどもたちを丁寧に育んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 江戸川区
最寄駅
都営新宿線「一之江」駅から徒歩2分
定員
121
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

●ナースも保育士も、みんな園の“せんせい”。チームワークが自慢の園でオシゴト●

都営新宿線「一之江」駅から徒歩2分! 駅すぐながら、小さな園庭つきの2階建て園舎。
0歳~5歳まで、121名をお預かりする大規模認可保育園で《常勤Ns.》募集中です◎

大きな規模だからこそ、こどもたち一人ひとりと丁寧に関わる保育を心がけている園。
職員同士のコミュニケーションとチームワークを大切に日々の保育に取り組んでいます。

ナースであるあなたには、園児の健康管理や園の衛生管理全般をお願いしますが…
こどもたちにとって「園の先生」という立場は、保育士さんも看護師さんも同じ!
「何でも話せて、小さなことも相談できる職場環境を目指しています」と、園長先生◎

日々の視診や検温、身体測定、園医の定期健診補助やちいさなケガの応急手当…
0歳児クラスの保育補助なども。「治療」の場ではないため、手技・処置はありません。
ブランクが長い方・手技に自信がない方も大丈夫。未経験の方ももちろん、大歓迎★*
大手法人運営の園ですので、ナース向けの研修も充実。安心してご活躍いただけるはず♪*

こちらの園は系列園よりも手当が厚く、収入面がやや高め…となっています◎
有給休暇も初年度から13日付与と多めで、年間休日はたっぷり《122日》!
プライベートの時間も大切にしながら、のびのびオシゴトしたい方にもオススメです☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
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  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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