小規模ステーションで看護師募集｜土日祝休みの完全週休2日制・給与モデル月給38～48万円（月100件訪問）・
船堀エリアにある小規模な訪問看護ステーション。在宅療養されている方を訪問して健康管理や医療処置、生活支援をおこないます。リハビリにも注力してるので看護師のほかにも各セラピストが在籍しています。
- 月給 300,000 400,000
- 東京都 江戸川区
- 都営新宿線 船堀駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける看護職業務
・オンコール対応あり
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 300,000 400,000
- 給与詳細
- 基本給：300,000～380,000円
訪問手当：4,000円/時間（月間81件目以降の訪問につき）
オンコール手当：平日2,000円/回、休日4,000円/回 - 想定年収
- 420 556
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日121日
完全週休2日制（土日祝休み）
年次有給休暇
年末年始休暇
夏期休暇（3日）
その他休暇
育児休業取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
ユニフォーム・電動自転車貸与
通勤手当支給（上限30,000円/月）
定期健康診断
昇給あり
賞与：年2回（前年度実績：600,000～760,000円/2.00ヶ月分）
職場情報
都営新宿線「船堀駅」北口から歩いて10分、2014年にオープンした訪問看護ステーション。江戸川区・葛飾区・江東区を中心にサービスを提供しています。現在の利用者数は約30名で平均介護度は3.2と比較的小規模な事業所です。利用者本人はもちろんご家族のライフスタイルも尊重しながらQOL向上をサポート。予防支援から看取りまで幅広く対応します。看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の4職種連携、そして医師との協働による病気の早期発見や重症化予防が強みです。
ICT活用にも注力しており、ケア内容や申し送り事項をタブレット端末で共有。訪問先でも各種情報にアクセス可能です。スタッフの負担軽減と各利用者の特性に応じた迅速なサービス提供を実現しました。
ICT活用にも注力しており、ケア内容や申し送り事項をタブレット端末で共有。訪問先でも各種情報にアクセス可能です。スタッフの負担軽減と各利用者の特性に応じた迅速なサービス提供を実現しました。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 江戸川区
- 最寄駅
- 都営新宿線 船堀駅 徒歩10分
Coordinator's Eye
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おすすめポイント
船堀エリアにある小規模な訪問看護ステーション。在宅療養されている方を訪問して健康管理や医療処置、生活支援をおこないます。リハビリにも注力してるので看護師のほかにも各セラピストが在籍しています。
訪問件数は1日に4～5件、軽自動車のほかアシスト付電動自転車も利用できます。あらかじめ決められたルートを定期訪問するので急な新規対応が入ることはありません。
長期勤続によるキャリア形成を図るため20～30代の方からのご応募も歓迎しています。「病院から在宅へ」医療職の活躍の場がシフトしつつあります。この機会に「在宅看護」にチャレンジしたい、とお考えの方はぜお問い合わせ下さい。
～～収入モデル～～
正看護師・月85件訪問
→月給32～42万円
正看護師・月100件訪問
→月給38～48万円
～～スタッフ数～～
看護師…正社員3名
理学療法士…パート1名
作業療法士…パート1名
30～50代のスタッフが多く男女比は1：1。様々な経験を持つスタッフがお互いをフォローしながら協力しています。とても小規模な事業所ですが、だからこそ素早い連携と細やかな対応ができています。所長は看護師資格を持つ男性マネージャーです。
訪問件数は1日に4～5件、軽自動車のほかアシスト付電動自転車も利用できます。あらかじめ決められたルートを定期訪問するので急な新規対応が入ることはありません。
長期勤続によるキャリア形成を図るため20～30代の方からのご応募も歓迎しています。「病院から在宅へ」医療職の活躍の場がシフトしつつあります。この機会に「在宅看護」にチャレンジしたい、とお考えの方はぜお問い合わせ下さい。
～～収入モデル～～
正看護師・月85件訪問
→月給32～42万円
正看護師・月100件訪問
→月給38～48万円
～～スタッフ数～～
看護師…正社員3名
理学療法士…パート1名
作業療法士…パート1名
30～50代のスタッフが多く男女比は1：1。様々な経験を持つスタッフがお互いをフォローしながら協力しています。とても小規模な事業所ですが、だからこそ素早い連携と細やかな対応ができています。所長は看護師資格を持つ男性マネージャーです。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。