【江戸川区・東京メトロ東西線】土日祝休みOKの訪問看護ST|お仕事に必要なスマホ・タブレット・電動自転車はすべ貸与します|経験・訪問件数によって月給300,000~432,700円の給与可

~~経験・スキルを給与に反映!~~
- 月給 300,000 432,700
- 東京都 江戸川区
- 東京メトロ東西線 葛西駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務
・利用者の健康状態管理、服薬指導
・清潔ケア、精神的ケア
・リハビリサポート
・計画書、報告書、記録書などの作成、管理
・訪問件数:4件~/日
・記録方式:電子カルテ
・移動手段:電動自転車・公共交通機関(バス・電車など)
・オンコール対応(回数については相談可)
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 300,000 432,700
- 給与詳細
- ※定額残業手当含む(30時間分。超過分は別途支給)
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
※育児短時間勤務制度あり(小学校第3学年修了まで) - 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み・日祝休み可)
年間休日120日
年次有給休暇(2時間単位で取得可)
リフレッシュ休暇(3日)
年末年始休暇(12/30~1/3)
慶弔・産前産後・育児休暇
産休育休取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種保険完備
交通費全額支給
制服貸与
退職金制度
昇給:年1回
職場情報
東京メトロ東西線「葛西駅」南口から徒歩3分、環七通り近くにある訪問看護ステーションです。
多職種連携による包括サービスが特長で、主治医・ケアマネジャー・ヘルパーと密な情報共有を行いながら多角的ケアを提供。
運営法人は東京・神奈川を中心に29のステーションを展開し、看護師約100名、療法士は約200名と多くのプロフェッショナルが所属しています。
多職種連携による包括サービスが特長で、主治医・ケアマネジャー・ヘルパーと密な情報共有を行いながら多角的ケアを提供。
運営法人は東京・神奈川を中心に29のステーションを展開し、看護師約100名、療法士は約200名と多くのプロフェッショナルが所属しています。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 江戸川区
- 最寄駅
- 東京メトロ東西線 葛西駅 徒歩3分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの

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おすすめポイント
~~経験・スキルを給与に反映!~~
あなたの実務経験を待遇に反映します。例えば...
◆臨床経験9年(病院5年・クリニック2年・介護施設2年)
訪問60件/月…月給350,000円(年収4,200,000円)
訪問80件/月…月給400,000円(年収4,800,000円)
訪問100件/月…月給425,500円(年収5,106,000円)
◆臨床経験9年(病院6年・訪問看護3年)
訪問60件/月…月給357,200円(年収4,286,400円)
訪問80件/月…月給407,200円(年収4,886,400円)
訪問100/月…月給432,700円(年収5,192,400円)
※1件=60分訪問
などなど。経験に加えて「訪問件数」も毎月カウントして給与に反映。あなたの頑張りをしっかり評価します!
~~必要な備品はすべて貸与~~
お仕事に必要なツール「スマートフォン、タブレット、バイタルセット、ユニフォーム、レインウェア、電動自転車」などはすべて用意します。
「連絡は個人スマホから...」なんてことはありませんのでご安心下さい。
~~有休は2時間単位で取得OK~~
「少しだけ早めに上がりたい」「午前中ちょっとだけ用事がある」
そんなシーンは意外と多いもの。だから「短時間有給休暇制度」を設けました。1日休むほどではないちょっとした用事にお使いください。
充実の環境でぜひ一緒に働いてみませんか?
訪問看護未経験の方も大歓迎です。お気軽に問合せ下さい。
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◆臨床経験9年(病院5年・クリニック2年・介護施設2年)
訪問60件/月…月給350,000円(年収4,200,000円)
訪問80件/月…月給400,000円(年収4,800,000円)
訪問100件/月…月給425,500円(年収5,106,000円)
◆臨床経験9年(病院6年・訪問看護3年)
訪問60件/月…月給357,200円(年収4,286,400円)
訪問80件/月…月給407,200円(年収4,886,400円)
訪問100/月…月給432,700円(年収5,192,400円)
※1件=60分訪問
などなど。経験に加えて「訪問件数」も毎月カウントして給与に反映。あなたの頑張りをしっかり評価します!
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「連絡は個人スマホから...」なんてことはありませんのでご安心下さい。
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「少しだけ早めに上がりたい」「午前中ちょっとだけ用事がある」
そんなシーンは意外と多いもの。だから「短時間有給休暇制度」を設けました。1日休むほどではないちょっとした用事にお使いください。
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お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。