篠崎エリアの小規模老健で看護師募集｜月給33.3～41.4万円スタート｜単身者用社宅・住宅手当・託児所・施設内食堂あり
利用者さんの在宅復帰サポートをお願いします
健康・体調・服薬管理や点滴・経管栄養などの処置がメイン業務です
健康・体調・服薬管理や点滴・経管栄養などの処置がメイン業務です
- 月給 333,000 414,000
- 東京都 江戸川区
- 都営新宿線 篠崎駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 介護老人保健施設における看護業務
・利用者の健康、体調管理
・点滴、経管栄養などの処置
・服薬管理
・診察補助
・カルテ記入、看護計画立案
・備品管理
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 333,000 414,000
- 給与詳細
- 基本給：170,000～190,000円
職務手当：50,000円
加減算手当：10,000～40,000円
施設手当：30,000円
処遇改善手当：5,000円
皆勤手当：5,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4～6回）
日祝手当：1,000円/回 - 想定年収
- 450 553
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
日勤 8:30～17:30（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
夜勤 16:45～9:45（休憩120分）
夜勤は月4～6回 - 休日・休暇
- 年間休日111日
4週8休シフト制
年次有給休暇
夏季休暇（2日）
冬期休暇（3日）
慶弔休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
制服貸与
通勤手当実費支給
住宅手当（30,000円/月・規定あり）
単身用社宅あり（自己負担額：30,000円/月）
託児施設あり（瑞江）
食堂あり（1食250円）
夜食無料提供
慶弔手当
医療補助制度
退職金制度（勤続3年以上）
昇給：年1回（前年度実績：500～5,000円/1月）
賞与：年2回（前年度実績：510,000～570,000円/3.00ヶ月分）
職場情報
都営鉄新宿線「篠崎駅」最寄、2014年8月にオープンした介護老人保健施設。入所定員は80名で平均介護度は3.3です。
従来型個室のほかに多床室、また認知症専門棟も備えています。
認知症専門棟では、認知症ケア研修を修了した専門スタッフを配置。
入所者一人ひとりの個性や心身の状況、生活歴などを把握して個々に合った日常生活の支援をおこないます。
また在宅療養支援として通所リハビリテーションやショートステイ、訪問看護STなども併設。ニーズに応じたさまざまな介護サービスを提供します。
従来型個室のほかに多床室、また認知症専門棟も備えています。
認知症専門棟では、認知症ケア研修を修了した専門スタッフを配置。
入所者一人ひとりの個性や心身の状況、生活歴などを把握して個々に合った日常生活の支援をおこないます。
また在宅療養支援として通所リハビリテーションやショートステイ、訪問看護STなども併設。ニーズに応じたさまざまな介護サービスを提供します。
- 業種
- 介護老人保健施設
- 所在地
- 東京都 江戸川区
- 最寄駅
- 都営鉄新宿線 篠崎駅 バス5分（下車後徒歩4分）
- 定員
- 80
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
～～お仕事について～～
利用者さんの在宅復帰サポートをお願いします。健康・体調・服薬管理や点滴・経管栄養などの処置がメイン業務です。
病院に併設しているので医療面での連携が取りやすい環境。
またリハビリスペース・浴室・食堂・事務所・ナースセンターはすべてワンフロアに配置されています。
～～スタッフ数～～
看護スタッフ…11名（正社員8名、パート3名）
介護スタッフ…35名（正社員25名、パート9名）
機能訓練スタッフ…5名（正社員5名）
75％のスタッフが正社員として勤務。
正社員比率が高いので、シフト作成時にはそれぞれのスケジュールを尊重しながら柔軟に対応できます。
～～スタッフ年齢層～～
20代…24名
30代…18名
40代…15名
50代…11名
スタッフの約60％が20～30代と、小規模ながらも活気のある雰囲気で各年代が活躍しています。
男女比率3：7です。
～～メリットいろいろ～～
・世帯主には「住宅手当」を毎月30,000円支給。
・「単身者用の社宅」あり。自己負担額は月30,000円です。
・子育て中の方は瑞江にある「託児所」を利用できます。
・1食250円の「施設内食堂」があります。また夜勤時は夜食を無料提供します。
利用者さんの在宅復帰サポートをお願いします。健康・体調・服薬管理や点滴・経管栄養などの処置がメイン業務です。
病院に併設しているので医療面での連携が取りやすい環境。
またリハビリスペース・浴室・食堂・事務所・ナースセンターはすべてワンフロアに配置されています。
～～スタッフ数～～
看護スタッフ…11名（正社員8名、パート3名）
介護スタッフ…35名（正社員25名、パート9名）
機能訓練スタッフ…5名（正社員5名）
75％のスタッフが正社員として勤務。
正社員比率が高いので、シフト作成時にはそれぞれのスケジュールを尊重しながら柔軟に対応できます。
～～スタッフ年齢層～～
20代…24名
30代…18名
40代…15名
50代…11名
スタッフの約60％が20～30代と、小規模ながらも活気のある雰囲気で各年代が活躍しています。
男女比率3：7です。
～～メリットいろいろ～～
・世帯主には「住宅手当」を毎月30,000円支給。
・「単身者用の社宅」あり。自己負担額は月30,000円です。
・子育て中の方は瑞江にある「託児所」を利用できます。
・1食250円の「施設内食堂」があります。また夜勤時は夜食を無料提供します。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。