都営新宿線「船堀駅」駅徒歩3分★月給370,000円～・土日祝休みの完全週休2日制★「ライフ・ワーク・バランス認定企業」にも選ばれた職場です◎
平均年齢30代！若いスタッフが活躍しているステーションで正社員を募集しています。
- 月給 370,000
- 東京都 江戸川区
- 都営新宿線 船堀駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける看護業務
◆利用者の健康状態確認、在宅療養のお世話
◆医療機器の管理
◆検査・治療促進のための看護
◆認知症・精神疾患の方の看護
◆小児・難病の方の看護
◆ターミナルケア
◆オンコール対応
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 370,000
- 給与詳細
- インセンティブ手当：3,500円/1件（月間訪問件数81件以上から支給）
オンコール手当：平日1,500~2,000円 、土日祝3,500~4,000円
家族手当：配偶者6,000円、18歳未満の子1人3,000円（3人まで）
時間外手当
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00 ～ 18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝休み）
年次有給休暇
その他休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
制服貸与
交通費支給（上限25,000円/月）
賞与あり（業績に応じて支給）
職場情報
都営新宿線「船堀駅」南口から並木通りを歩いて3分、明るく見通しの良い道路沿いにある訪問看護ステーションです。
在宅リハビリテーション」にも力を入れており、看護師のほか理学療法士・作業療法士も在籍しています。
業務IT化の一環としてスタッフ全員にiPhoneを支給。さらに看護業務支援アプリをインストールして「情報共有のスピードアップ」と残業時間の短縮など「スタッフの負荷軽減」を実現しました。
運営法人は「2018年東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれています。平均年齢30代のスタッフがムリなく・元気に活躍している職場です。
在宅リハビリテーション」にも力を入れており、看護師のほか理学療法士・作業療法士も在籍しています。
業務IT化の一環としてスタッフ全員にiPhoneを支給。さらに看護業務支援アプリをインストールして「情報共有のスピードアップ」と残業時間の短縮など「スタッフの負荷軽減」を実現しました。
運営法人は「2018年東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に選ばれています。平均年齢30代のスタッフがムリなく・元気に活躍している職場です。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 江戸川区
- 最寄駅
- 都営新宿線 船堀駅 徒歩3分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
平均年齢30代！若いスタッフが活躍しているステーションで正社員を募集しています。
多くの先輩たちが「訪問看護未経験」からのスタートでしたが、今では後輩を同行指導するほど成長しています。
経験者はもちろん、あらたに在宅看護にチャレンジしてみたい方のエントリーも大歓迎◎
～～モデル年収～～
経験をしっかり考慮した待遇を用意しています。経験の少ない方でも頑張り次第では「インセンティブ給」で給与UPも！
★臨床経験3年以上：年収4,800,000円
★臨床経験1～2年：年収4,090,000円
★臨床経験0～1年：年収3,250,000円
～～「スマホ」と「業務支援アプリ」を駆使した先進的ステーション～～
看護業務支援アプリをインストールしたiPhoneをツールとして使っています。
利用者さんの情報共有はもちろんのこと、現場で不明点が出てきた場合などにはチャットで仲間や管理者とやり取り。問題を「みんなで解決する」文化です。
～～感染症対策～～
新型コロナウィルスに対する感染予防対策として以下を実施しています。
平時から医療現場としての基本対策は行っていますが、保健所との連携などより一層の感染予防対策を講じています。
★ステーションに入る際は除菌スプレー全身噴霧
★スタッフ・利用者さん全員へ除菌スプレーの配布
★マスク・飛散防止眼鏡の配布
★標準予防策の徹底
多くの先輩たちが「訪問看護未経験」からのスタートでしたが、今では後輩を同行指導するほど成長しています。
経験者はもちろん、あらたに在宅看護にチャレンジしてみたい方のエントリーも大歓迎◎
～～モデル年収～～
経験をしっかり考慮した待遇を用意しています。経験の少ない方でも頑張り次第では「インセンティブ給」で給与UPも！
★臨床経験3年以上：年収4,800,000円
★臨床経験1～2年：年収4,090,000円
★臨床経験0～1年：年収3,250,000円
～～「スマホ」と「業務支援アプリ」を駆使した先進的ステーション～～
看護業務支援アプリをインストールしたiPhoneをツールとして使っています。
利用者さんの情報共有はもちろんのこと、現場で不明点が出てきた場合などにはチャットで仲間や管理者とやり取り。問題を「みんなで解決する」文化です。
～～感染症対策～～
新型コロナウィルスに対する感染予防対策として以下を実施しています。
平時から医療現場としての基本対策は行っていますが、保健所との連携などより一層の感染予防対策を講じています。
★ステーションに入る際は除菌スプレー全身噴霧
★スタッフ・利用者さん全員へ除菌スプレーの配布
★マスク・飛散防止眼鏡の配布
★標準予防策の徹底
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。