中央区◆東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅から徒歩2分◆認可保育園で看護師募集｜月給30万円～・年間休日120日・借り上げ社宅制度あり
■2021年にOPENした施設
■園児定員：60名
■1～5歳児をお預かりします
■年間休日120日
■借り上げ社宅制度あり
■園児定員：60名
■1～5歳児をお預かりします
■年間休日120日
■借り上げ社宅制度あり
- 月給 300,000
- 東京都 中央区
- 東京メトロ日比谷線 茅場町駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認可保育園での看護業務全般
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理
◇身体測定の実施
◇急なけが・体調不良時の応急手当
◇保護者対応（健康に不安がある子どもの保護者との面談同席ほか）
◇保育士と協力しての保育補助業務
◇保健備品の点検
◇保健だよりの作成 など
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 300,000
- 給与詳細
- ◇昇給：年1回
◇賞与：年2回（実績：2.0ヶ月）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◇年間休日120日（年間休日114日＋特別休暇6日）
◇週休2日シフト制（土日祝日休み・土曜出勤は振休あり）
◇有給休暇
◇リフレッシュ休暇
◇その他休暇
◇産前産後・育児休業
◇介護・看護休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◇通勤交通費支給（上限2.5万円/月）
◇エプロン・コックコート貸与（園で洗濯します）
◇借り上げ社宅制度あり（上限8.2万円/月を補助）
◇福利厚生制度（クラブオフ）
◇結婚・出産祝い金
◇定期健康診断
◇退職金制度（勤続3年以上）
職場情報
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅から徒歩2分、またはJR京葉線「八丁堀」駅から徒歩5分。2021年にオープンした認可保育園です。現在の園児定員は60名で、1～5歳児をお預かりしています。
保育園仕様の建物として新築された都市型のコンパクトな園舎。2本の道路に面しており、災害時・避難時の安全に配慮した立地です。1階にある小型の水遊びスペースでは、子どもたちが夏場の水遊びを楽しんでいます。
運営は福岡本社を中心に全国で保育・子育て支援事業を展開する大手企業。認可保育所や院内・事業所内保育所、学童保育の運営に加え、保育人材サービスやベビーシッター、保活支援など幅広い事業を手がけています。
～園児定員・60名～
・1歳児…10名
・2歳児…15名
・3歳児…15名
・4歳児…10名
・5歳児…10名
保育園仕様の建物として新築された都市型のコンパクトな園舎。2本の道路に面しており、災害時・避難時の安全に配慮した立地です。1階にある小型の水遊びスペースでは、子どもたちが夏場の水遊びを楽しんでいます。
運営は福岡本社を中心に全国で保育・子育て支援事業を展開する大手企業。認可保育所や院内・事業所内保育所、学童保育の運営に加え、保育人材サービスやベビーシッター、保活支援など幅広い事業を手がけています。
～園児定員・60名～
・1歳児…10名
・2歳児…15名
・3歳児…15名
・4歳児…10名
・5歳児…10名
- 事業所名
- ほっぺるランド茅場町
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 中央区
- 最寄駅
- 東京メトロ日比谷線・東西線 茅場町駅 徒歩2分
JR京葉線 八丁堀駅 徒歩5分 - 定員
- 60
Coordinator's Eye
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お仕事について
中央区エリア、東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅から徒歩2分。認可保育園で正社員の看護師を募集しています。園児やスタッフの健康管理、けが・体調不良時の応急手当が主なお仕事です。タブレットを導入して業務効率化を実現しました。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた具体的な給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「保育園での勤務経験が無いので不安...」
など、気になることがあればお気軽にお問合せください。
「借り上げ社宅制度について詳しく教えてほしい」
「保育園での勤務経験が無いので不安...」
など、気になることがあればお気軽にお問合せください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。