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求人ID five-15416

千代田区の企業主導型保育所の看護師求人 月給240000円~

■0~2歳児ONLY!■「有楽町」駅直結…「東京」駅からも地下街で雨の日もラクラク出勤。丸の内エリアのオフィスビル内《企業主導型保育所》◎

イメージ
森の中をイメージした、木材と緑がたっぷりの内装。体調不良児のケアをお任せ!
月給 240,000
東京都 千代田区
JR山手線 有楽町駅
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募集要項

業務内容

業務内容
企業主導型保育所での看護・保育業務
体調不良時対応型の保育施設となります。
◇保育中に体調不良となったこどもの看護
◇園児の保育・健康管理全般
◇戸外活動への同行
◇記録の作成、付帯する業務全般

●定員…23名(0歳児:6名/1~2歳児:計17名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
契約社員

給与

給与
月給 240,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:220,000円~
・固定残業代:18,000円~(10時間分)
想定年収
288

勤務時間・休日

就業時間
8:30~18:30の間で実働8h(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
交通費支給(上限:32,000円/月)
設置母体のビル内店舗・施設での割引等の特典あり
契約更新あり(1年単位)
社員登用制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

JR・地下鉄「有楽町」駅から直結、「東京」駅からも地下街で直通の大規模オフィスビル内。2018年4月に開園しました、0~2歳の23名をお預かりする『ワークプレイス付属型・企業主導型保育所』です。
個室やフリーアドレスのワーキングスペースと保育スペースが合体した、新しいタイプの企業主導型保育所。大手不動産企業が設置した「こどものそばで働けるワークスペース」です。運営はキッズスペースや保育所・託児施設の運営実績があり、「こどものそばで働く環境を当たり前に」を理念に掲げる法人が受託しています。
ワークスペース・保育スペースともに、森の中をイメージした優しく温かみある内装。保育中に体調不良となった園児にも降園まで対応する「体調不良時対応型」として、看護師の配置もしっかりと行い、安心・安全な保育環境を構築しています。
業種
企業主導型保育所
所在地
東京都 千代田区
最寄駅
JR山手線・京浜東北線・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅から徒歩1分
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷」駅から徒歩3分
JR・私鉄各線「東京」駅から徒歩4分
定員
23
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Coordinator's Eye

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おすすめポイント

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森の中をイメージした、木材と緑がたっぷりの内装。体調不良児のケアをお任せ!
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JR山手線・京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町」駅から徒歩1分&駅直結☆*
ターミナル駅「東京」からも地下街直結で、雨の日も濡れずにラクラク通勤◎
大手デベロッパによる丸の内の大型オフィスビル1Fで、2018年4月にオープン。
0~2歳の23名をお預かりする《企業主導型保育所》で、契約社員のオシゴトです!

「こどもを預けながら働けるオフィススペース」という、ちょっと珍しいスタイル。
シェアオフィスのように個室&コワーキングが設けられ、その奥に保育エリアが!
法人単位で契約し、保護者はこどもを連れて出勤、そのままワークスペースへ。
こどもたちは保育エリアに。あなたにはその保育エリアでご活躍いただきます。

保護者はすぐ横で働いていますが、お熱が出たからすぐお迎え…ではありません。
ちょっぴり体調を崩しても、降園までしっかり対応する「体調不良児対応型」◎
もしも具合が悪い子が出たら、基本的にはその子のケアをお願いしていきます。
みんな元気な日は保育スタッフと一緒に、日常保育のサポートを行う形です!

20:30までの延長保育がありますが、ナースは延長保育の対応はありません。
8:30~18:30の間で実働8h勤務。残業もほぼなく、土日祝休みの完全週休2日制★
アフター6も充実のエリア。1年単位の契約更新ですが、社員登用もあります!
ぴかぴかの小規模園で、可愛い盛りのこどもたちを一緒に育んでいいきませんか?

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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