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求人ID five-13658

千代田区の《定員99名》認可保育園の看護師求人

「秋葉原」「御茶ノ水」「新御茶ノ水」「小川町」9線4駅から徒歩5~6分! 駅舎を模したアートな内装が自慢◎

イメージ
■旧駅舎の跡地に立つレトロな園
■異年齢の関わりも多め
■手技・処置なくブランク歓迎
■借り上げ社宅制度の利用OK!
■1週間ほどの連休取得も◎
月給 245,420 370,000
東京都 千代田区
JR中央線(快速) 御茶ノ水駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理(感染予防対策、保健指導など)
◇毎月の身体測定、定期健康診断の補助
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇記録・保健だよりの作成 など

●定員…99名(0歳児:9名/1~5歳児:各18名)

就業条件

応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇保育園・小児科未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 245,420 370,000
給与詳細
以下の手当あり
・処遇改善手当:5,000~40,000円
・職務手当:20,000~120,000円
・シフト手当(500円/回)※早番・遅番
・一問一答手当(100円/日)
・家族手当:5,000~10,000円/人

●昇給:年1回
●賞与:年3回(実績5.12ヶ月)

勤務時間・休日

就業時間
7:15~20:30の間で実働8hシフト(休憩45分)
◇残業…平均4h/月
休日・休暇
年間休日111日
月休9~10日(日曜・祝日+シフト休)
有給休暇(初年度10日、最大20日)
※消化率:88.2%
※公休と合わせて1週間ほどの長期連休取得OK!
※1時間単位での取得OK!(付与有給のうち40時間分)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年3回(実績3.5ヶ月)
交通費支給(上限:20,000円/月)
社内サークル活動あり(フットサル、沖縄舞踊など)
職員レクリエーションあり
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
研修制度
入社時研修(保育の基本について、接遇など)
法人内研修(リトミック、和太鼓、フラワーアレンジメント、心肺蘇生法など多数)
外部講師を招いての専門研修
メンター制度(違う園に勤務する先輩とペアになり、相談できる体制を作ります)
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職場情報

「御茶ノ水」「新御茶ノ水」「小川町」「秋葉原」9線4駅から徒歩5~6分の好アクセス。線路と神田川を間近に望むエリアで2017年4月に開園しました、定員99名の私立認可保育園です。
もともと駅舎があった場所につくられた園舎は、ちょっぴりレトロモダンな雰囲気の4階建て。中に足を踏み入れると、駅をイメージしたデザインがあちこちに散りばめられています。階段には線路が描かれており、左右の壁に草花が。踊り場にはプラットフォームにあるような駅名標が掲げられ、園舎での日々はまるで電車でお出かけするような気分! 他にもレンガを模した壁や古い駅の待合スペースのようなホールなど、こどもたちの興味を刺激し豊かな感性を育てるデザイン性の高い内装になっています。
運営母体は保育事業に特化し、50年以上も地域の子育てを支え続けてきた社会福祉法人。前身も含めると80年以上の歴史を持ち、都内に20園ほどの系列園があります。
時代とともに移り変わる保育のあり方に真摯に向き合い、研修制度やマニュアル類も充実させながら、安全な保育環境の中で異年齢の関わりを大切にする保育に取り組んでいる法人です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 千代田区
最寄駅
JR山手線ほか各線「秋葉原」駅から徒歩6分
JR中央・総武線、東京メトロ丸の内線「御茶ノ水」駅から徒歩6分
都営新宿線「小川町」駅から徒歩6分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅から徒歩6分
定員
99
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

園について

山手線を含む9線4駅から徒歩5~6分、千代田区神田淡路町エリアで2017年4月に開園した私立認可保育園です。0~5歳の定員99名で、保育専門の社会福祉法人が運営しています。
もともと駅舎があった場所に建てられており、昔の駅をモチーフにしたレトロなデザインを模した園舎。煉瓦のアーチにガラスブロックの壁、階段に描かれた線路、踊り場の駅名標…と、こどもたちが目をキラキラさせる要素がいっぱいです。

保育について

99名と規模は大きめですが、異年齢のふれあいを大切にする家族的な保育を心がけています。
特に幼児クラスはワンフロアで活動しており、5歳児さんの遊びを見た3歳児さんが、真似っこして同じことにチャレンジ…なんてことも。こども同士でフォロー・サポートし合う、きょうだいのような関わりを大切にしている園です。
おとなは一歩さがった位置から見守る保育を心がけており、職員数もきちんと確保。園長先生は内閣府主導の「食育推進評価専門委員会」に専門委員として参画したこともある大ベテランで、スタッフフォローも万全です!

ナースのお仕事

健康管理や衛生管理など、保健衛生業務を中心にお任せします。
体調が変化しやすく自分で訴えることが上手にできない0歳児さんを中心に、保育補助にも携わっていただきますが、もちろん保育士の先生と協力しながらの業務です!
教育・研修制度もきちんと整っていますし、書類関係はフォーマットが整備されているため、見本を見ながら作成していけば大丈夫。
また、系列園のナースとペアになる『メンター制度』あり! 看護師ならではの疑問・不安も解消しやすく、例えば「保健だよりの内容」といった相談などもしやすい環境です。

待遇・福利厚生など

有給消化率が高く、公休+有給の組み合わせで1週間ほどの連休取得も可能な園! 1時間単位での消化もできるため、プライベートを大切にしながら柔軟に働くことができます。
また、社会法人ならではの賞与実績《5.12ヶ月》で、ご経験によっては年収500万円も目指せる給与形態です!
さらには借り上げ社宅制度の利用もOK。ライフコストが大きく下がるため、生活面にぐっとゆとりが生まれます。初期費用・引越し費用が法人負担となるため、他法人に比べて利用しやすい制度になっています!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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