外神田エリアにある訪問看護ステーション｜8:30～17:30・年間休日121日・完全週休2日制｜10路線からアクセス可能
在宅療養されている方のお宅を訪問して日常生活の支援や医療処置を行います。
- 月給 400,000
- 東京都 千代田区
- JR中央線(快速) 御茶ノ水駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
・バイタルチェック、病状観察
・清潔、栄養、排泄ケア
・服薬の管理、指導
・褥瘡の処置、予防対応
・医師の指示書に基づく各種処置、在宅医療機器の管理
・ターミナルケア
・家族への相談援助、介護方法の助言指導
・関係事業所との連携・調整対応
・各種書類作成
・オンコール対応あり
・訪問手段…電動自転車
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 400,000
- 給与詳細
～その他手当～
オンコール手当：平日1,500円、休日3,000円
※年俸制です
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日121日
完全週休2日制（原則土日休み）
有給休暇
年末年始休暇（12/30~1/3）
慶弔休暇
育児・産前産後休暇
産休育休取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給（上限24,500円/月）
退職金制度（勤続6年以上）
誕生日お祝い制度
ユニフォーム・訪問セット支給
昇給：年1回
職場情報
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JR中央線・総武線・東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩6分
JR・私鉄各線 秋葉原駅 徒歩6分
東京メトロ銀座線 末広町駅 徒歩7分
◆ーーーーーーーーーーーーー
看護師による在宅看護サービスの他にも、理学療法士・作業療法士による脳梗塞リハビリも実施している訪問看護ステーション。
またADL改善の一つとして「歩行活動」のサポートに注力。爪のケア・マッサージ・足浴などを個別サービスとして提供します。
JR中央線・総武線・東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩6分
JR・私鉄各線 秋葉原駅 徒歩6分
東京メトロ銀座線 末広町駅 徒歩7分
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看護師による在宅看護サービスの他にも、理学療法士・作業療法士による脳梗塞リハビリも実施している訪問看護ステーション。
またADL改善の一つとして「歩行活動」のサポートに注力。爪のケア・マッサージ・足浴などを個別サービスとして提供します。
- 事業所名
- ベストリハ訪問看護ステーション御茶ノ水
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 千代田区
- 最寄駅
- JR中央・総武線・東京メトロ丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩6分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩6分
JR・私鉄各線 秋葉原駅 徒歩6分
東京メトロ銀座線 末広町駅 徒歩7分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
在宅療養されている方のお宅を訪問して日常生活の支援や医療処置を行います。
バイタルチェック時に気になる点があるときは、サービス実施可否について主治医に相談します。
～給与モデル～
1日平均5～6件のルート訪問を行った場合のモデルです。
・2年目：年収5,000,000～5,100,000円
・3年目：年収5,200,000～5,400,000円
・4年目：年収5,400,000～5,600,000円
～キャリアプラン～
「一般社員」→「主任」→「所長」→「課長」→「部長」→「役員」まですべてのスタッフに幅広いキャリアステージを用意。
マネージャーの他にも専門職として「エキスパート」の道を選ぶこともできます。
～新人研修～
入社日から4日間で実施。理念や就業規則、また実務知識として帳票の扱い、社内システムについてレクチャーを受けます。
訪問看護サービス特有の事例を多く共有することによって、スタート前の不安を取り除きトラブル無く業務に取り組めるようフォローします。
～フォローアップ・グローアップ研修～
入社から3・6ヶ月後に行います。自身のスキルと課題を整理して実務の精度アップを目指します。
バイタルチェック時に気になる点があるときは、サービス実施可否について主治医に相談します。
～給与モデル～
1日平均5～6件のルート訪問を行った場合のモデルです。
・2年目：年収5,000,000～5,100,000円
・3年目：年収5,200,000～5,400,000円
・4年目：年収5,400,000～5,600,000円
～キャリアプラン～
「一般社員」→「主任」→「所長」→「課長」→「部長」→「役員」まですべてのスタッフに幅広いキャリアステージを用意。
マネージャーの他にも専門職として「エキスパート」の道を選ぶこともできます。
～新人研修～
入社日から4日間で実施。理念や就業規則、また実務知識として帳票の扱い、社内システムについてレクチャーを受けます。
訪問看護サービス特有の事例を多く共有することによって、スタート前の不安を取り除きトラブル無く業務に取り組めるようフォローします。
～フォローアップ・グローアップ研修～
入社から3・6ヶ月後に行います。自身のスキルと課題を整理して実務の精度アップを目指します。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。