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求人ID five-14572

文京区の認可保育園の看護師求人 月給263500円~

●月給:26.3万~40.3万円●「茗荷谷」徒歩3分! ビル2Fのコンパクトな《定員60名・認可保育園》。土日祝休み&年間休日125日でOFFもゆったり◎

イメージ
業界では高めも目指せる収入面+借り上げ社宅制度で充実のワークライフ♪
月給 263,500 403,500
東京都 文京区
東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児の健康管理
◇けが・発熱時の対応
◇園内の衛生管理
◇定期健診の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助
◇保育者・保護者への保健指導業務
◇保健だよりの作成 など

●定員…60名(0歳児:6名/1歳児:10名/2~5歳児:各11名)

就業条件

応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇保育園未経験の方も歓迎◎
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 263,500 403,500
給与詳細
◇資格手当・職能手当・勤続手当を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
【早番】8:30~17:30(休憩60分)
【日勤】9:00~18:00(休憩60分)
◇残業…平均4.5h/月
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※行事の場合は土曜日の出勤あり(平日に代休を取得)
有給休暇(初年度10日)
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
バースデー休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回
※別途、特別賞与の実績あり
交通費支給(上限:30,000円/月)
エプロン貸与
食事補助あり
借り上げ社宅制度あり(規定あり)
育児短時間勤務制度あり
インフルエンザ予防接種(費用は会社負担)
福利厚生制度あり(ベネフィット・ワン加入)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
研修制度
社内研修・海外研修あり
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職場情報

丸ノ内線「茗荷谷」駅から徒歩2~3分。ビル2Fのワンフロアで、2017年4月に開園しました。0歳~5歳の60名をお預かりする認可保育園です。
グレーとアースカラーをベースにした、柔らかな雰囲気の明るい園舎。0歳児・1歳児の保育室は個別に、2~5歳の保育室は大部屋を採用し、家具や間仕切りでゾーニング。異年齢のこどもたちも自然と関わりあえるような保育環境をつくっています。
母体法人は都内で約10園を手掛ける保育専門企業。「出会い」をテーマに、こどもたちがさまざまな体験を通して「新しいわくわくに出会う」環境づくりを大切にしています。「全然知らないこと」「知っているものとはちょっぴり違うこと」…大小さまざまな“出会い”の中で、こどもたちが楽しみながら一歩を踏み出せるようなサポートを行う『見守る姿勢の保育』に取り組んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 文京区
最寄駅
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷」駅から徒歩3分
定員
60
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
業界では高めも目指せる収入面+借り上げ社宅制度で充実のワークライフ♪
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「茗荷谷」徒歩3分! 駅そば、4階建てのオフィスビル2FにIN…♪*
定員60名の認可保育園で、こどもたちの健康管理&成長サポートのオシゴトです!

ビルの外に大きな看板等はなく、プライバシーやセキュリティにも万全に配慮。
園舎フロアに上がると、扉の中はグレー×アースカラーで彩られた柔らかな空間…☆*
0歳児・1歳児は年齢ごとに丁寧に向き合い、愛着形成をしっかりと。
2~5歳は大きな保育室を家具でゾーニング。異年齢保育にも力を入れています。

英語・リトミックなどのカリキュラムもありますが、基本は「のびのび楽しむ」♪
お散歩先できれいな落ち葉を拾ったり、お楽しみ会の衣装を拘って手作りしたり。
持ち寄りの牛乳パックや空き箱で工作に励んだり…と、身近な体験を大切にする園。
規模感としても大きすぎず、こどもたちを丁寧に見守り、サポートできる環境です◎

ナースは《8:30~17:30》《9:00~18:00》の2シフト。残業もほぼありません。
基本的には土日祝休みの完全週休2日制で、有給休暇の取得率も高め!
ワークライフバランスを大切にしながら《月給26.3万~40.3万円》を実現します★

上記に加え、借り上げ社宅制度もご用意しています。
詳細については別途ご案内します。ぜひ、お気軽にお問い合わせください…☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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必須取得資格

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