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求人ID five-13701

文京区の認可保育園の看護師求人 月給321100円~

■月給32.1万円~■「護国寺」駅から徒歩3分。小さな砂場も持つ園庭スペースも自慢◎ 定員100名・認可保育園で《未経験OK!》常勤Ns.募集♪

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年間休日125日、残業もほぼなしでオン・オフの切り替えしっかり★*
月給 321,100
東京都 文京区
東京メトロ有楽町線 護国寺駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理、感染症予防
◇ケガ・体調不良時の初期対応
◇身体測定・定期健診の準備と補助
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇日誌の記入・保健だよりの作成 など

●定員…100名(0歳児:9名/1歳児:14名/2歳児:16名/3歳児:19名/4~5歳児:各21名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 321,100
給与詳細
◇別途、住宅手当(10,000~15,000円)あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:213,100円
・看護師手当:20,000円
・地域手当:8,000円
・施設手当:16,000円
・職務手当:14,000円
・処遇改善手当:50,000円
想定年収
436

勤務時間・休日

就業時間
7:15~19:15の間で実働8h(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※月1~2回ほど、土曜シフト有(平日に代休取得)
有給休暇(初年度10日)※入職3ヶ月で先行付与あり
GW休暇
年末年始休暇
特別休暇(ワクチン接種等)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.4ヶ月)
交通費支給(上限:30,000円/月)
エプロン貸与
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
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職場情報

東京メトロ有楽町線「護国寺」駅から徒歩3分。首都高沿いで2019年4月に開園しました。0歳~5歳の100名をお預かりする私立認可保育園です。
都心部かつ駅近くの立地でありながら、砂場を設置した小型の園庭も持つ穏やかな環境の園。周辺には公園が多く、園内にはお散歩マップを貼り出して、戸外活動も充実させています。室内での保育活動は年齢別の保育を中心に、異年齢が関わる活動も幅広く導入。発達段階に合わせた遊びを計画的に行いながら、こども同士が関わることで社会性や倫理観など、集団生活の基礎をしっかりと育んでいきます。
運営元は、都内を中心に認可園から事業所内保育所まで幅広く手掛ける法人。こどもに寄り添い自己肯定感を大切にした援助を心がける姿勢で、保護者からの満足度も高い保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 文京区
最寄駅
東京メトロ有楽町線「護国寺」駅から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷」駅から徒歩14分
定員
100
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
年間休日125日、残業もほぼなしでオン・オフの切り替えしっかり★*
★・・・・・・・・・・・

有楽町線「護国寺」駅から徒歩3分。丸ノ内線「茗荷谷」駅も徒歩圏内◎
定員100名の私立認可保育園で、健康管理&衛生管理を担当する正看護師さんを募集中!

やや大きめの規模感ですが、こどもに丁寧に寄り添う充実の保育体制が自慢。
制止語・否定語・指示語をつかわず、状況に合わせた声かけを大切にしている園です。
職員数をしっかり揃え、指導計画・保育計画もきちんと作成して職員間ですり合わせ。
年齢別をベースに異年齢での活動も取り入れながら、より良い保育を目指します!

ナースは0歳児を中心とした保育補助をベースに、保健衛生全般に広く携わります。
お休みの子の状況把握や体調不良児の対応、消毒や清掃、身体測定や健診補助…
保健だよりによる保護者への啓蒙活動なども。手技・処置は行いません。

ナース1名体制ですが、文京区内だけでも複数の姉妹園があり、横の繋がりも♪
ブランクが長い方・ご経験が浅い方、保育園未経験の方もご安心ください!

シフト勤務ではありますが残業はほぼなく、オン/オフの切替はしっかりと。
保育業界では高めとなる《月給32.1万円~》も魅力的な職場です◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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