●週30ｈ正社員OK●「西日暮里」徒歩4分…20分圏内が訪問エリア。件数少なめの訪看STでのびのび常勤ワーク◎
■「西日暮里」駅から徒歩4～6分
■電動自転車で1日3～4件を訪問
■土日祝休み・年間休日128日
■オンコールは出動ほぼなし
■週30ｈ～OKの短時間正社員あり
■電動自転車で1日3～4件を訪問
■土日祝休み・年間休日128日
■オンコールは出動ほぼなし
■週30ｈ～OKの短時間正社員あり
- 月給 325,096
- 東京都 荒川区
- 日暮里・舎人ライナー 西日暮里駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理・指導
◇在宅医療機器（酸素・人工呼吸器）、点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション（拘縮予防・嚥下機能訓練等）
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導、相談対応
◇ほか、指示書に基づく医療処置全般
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり
（1週間交代で、毎月1週間担当。出動は年に5回程度）
◆平均訪問件数…3～4件/日
◆訪問手段…電動自転車・原付バイク（20分圏内）
◆電子カルテです。
◆在籍看護師数…4名（ほか、PT・事務スタッフ在籍）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇訪問看護未経験の方も歓迎です◎ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 325,096
- 給与詳細
- ※月20日出勤・68.5件訪問の場合の目安給与です。
※短時間正社員の場合、1週間の勤務時間に合わせた額を支給
●月給内訳
・基本給：180,096円～
・実務手当：24,000円
・皆勤手当：10,000円
・常勤手当：10,000円
・訪問手当：55,000円
・オンコール手当：30,000円
・資格手当：16,000円
●昇給：年1回
●賞与：年2回
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
◇短時間勤務（週30ｈから）ご相談OK！
◇残業ほぼありません◎ - 休日・休暇
- 年間休日128日
完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（8/14～8/16）
年末年始休暇（12/30～1/3）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給（上限：15,000円/月）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- 入職時研修あり
同行研修あり（最長2ヶ月）
定期的な事例検討会・カンファレンスあり
外部研修への参加あり
職場情報
日暮里・舎人ライナー「西日暮里」駅から徒歩4分。2025年4月に開所しました、荒川区を中心に北区・文京区の一部を訪問する訪問看護ステーションです。
看護師と理学療法士が在籍し、在宅リハビリテーションから緩和ケア・お看取りまで在宅療養生活を幅広く支援。ご利用者さま本人はもちろん、ご家族にも安心して日々をお過ごしいただけるよう、コミュニケーションを大切にしながら丁寧なケアを行っています。ケアマネジャーや介護サービス事業所、医療機関、自治体とも密な連携を取り、“住み慣れた場所でその方らしく生きる”に寄り添い支えるステーションです。
看護師と理学療法士が在籍し、在宅リハビリテーションから緩和ケア・お看取りまで在宅療養生活を幅広く支援。ご利用者さま本人はもちろん、ご家族にも安心して日々をお過ごしいただけるよう、コミュニケーションを大切にしながら丁寧なケアを行っています。ケアマネジャーや介護サービス事業所、医療機関、自治体とも密な連携を取り、“住み慣れた場所でその方らしく生きる”に寄り添い支えるステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 荒川区
- 最寄駅
- 日暮里・舎人ライナー「西日暮里」駅から徒歩4分
JR山手線・京浜東北線、東京メトロ千代田線「西日暮里」駅から徒歩6分
京成本線「新三河島」駅から徒歩8分
Coordinator's Eye
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ステーションについて
日暮里・舎人ライナー「西日暮里」駅から徒歩4分。住宅街のミニ・マンション1Fに事務所を構え、周辺エリアを電動自転車＆原付バイクで訪問する訪問看護ステーションです。
看護師4名、PT3名、事務スタッフ1名で運営する事業所。20代～60代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、多職種で協力しながら予防・リハビリ～お看取りまで対応しています。風通し良く和やかな雰囲気の職場で、ご利用者さまとご家族に親身に対応しています。
看護師4名、PT3名、事務スタッフ1名で運営する事業所。20代～60代まで幅広い年齢層の職員が在籍しており、多職種で協力しながら予防・リハビリ～お看取りまで対応しています。風通し良く和やかな雰囲気の職場で、ご利用者さまとご家族に親身に対応しています。
訪問＆オンコールについて
訪問エリアはおよそ20分圏内。1日3～4件、多い時は5件ほど回る日もあります。
ムリのないルート編成を行っているため、移動にバタつくこともなく、もちろん残業もほとんど発生していません！
オンコール当番はありますが、1週間単位での持ち回りで、月に1クール＝7日が目安。リハのご利用者さまも多いことから出動はほぼなく、ほぼ電話のみでの対応となります（年に5回ほど出動になっています）。
ムリのないルート編成を行っているため、移動にバタつくこともなく、もちろん残業もほとんど発生していません！
オンコール当番はありますが、1週間単位での持ち回りで、月に1クール＝7日が目安。リハのご利用者さまも多いことから出動はほぼなく、ほぼ電話のみでの対応となります（年に5回ほど出動になっています）。
未経験でも安心の研修体制
ご入職後は座学で基礎知識をまなび、その後は先輩ナースの訪問に同行。周辺地理の把握や移動ルート、ご利用者さま宅にあがる時の注意点、実際のケア、キーパーソンの対応などなど…在宅看護に必要なスキルをゼロからしっかりレクチャーしてもらえます！ ブランクがある方・ご経験が浅い方でも大丈夫です◎
もちろん、ひとり立ちしてからも定期的な事例検討会や外部研修への参加で、知識と判断力を磨いていける環境です。
もちろん、ひとり立ちしてからも定期的な事例検討会や外部研修への参加で、知識と判断力を磨いていける環境です。
《年間休日128日》＆《短時間正社員》
ステーション自体が土日祝のケアを受けていない（緊急訪問は別ですが）ため、スタッフも《土日祝休み》の完全週休2日制！
季節休暇もきちんと確保しており、年間休日は嬉しい《128日》しっかり確保。オンもオフも充実！ の環境です。
また、珍しい《短時間正社員制度》ありのステーション。週30ｈ以上＝《実働6ｈ～》ご相談が可能です。給与額面はちょっぴり下がりますが、プライベート優先で長く働きたい…というニーズにもお応えします◎
季節休暇もきちんと確保しており、年間休日は嬉しい《128日》しっかり確保。オンもオフも充実！ の環境です。
また、珍しい《短時間正社員制度》ありのステーション。週30ｈ以上＝《実働6ｈ～》ご相談が可能です。給与額面はちょっぴり下がりますが、プライベート優先で長く働きたい…というニーズにもお応えします◎
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。