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求人ID five-15478

足立区のデイサービスの看護師求人 月給257760円~

ちょっぴり短め:実働7時間45分で…《想定年収:383万~429万円★*》一般40名+認知症12名の特養併設型デイ。未経験OK! 常勤Ns.募集です◎

イメージ
喫煙専用室があり、お煙草を吸われる方もOKです◎ 社会福祉法人母体で年収高め!
月給 257,760 288,000
東京都 足立区
東京メトロ千代田線 北綾瀬駅
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募集要項

業務内容

業務内容
デイサービスでの看護業務
◇来所時のバイタルチェック
◇服薬の管理・介助
◇日常生活上必要な医療的ケア
◇見守り・食事介助などケアの補助業務
◇機能訓練の補助
◇季節行事等イベントの計画・参加
◇記録の作成
◇緊急時対応(医療機関との連携)など

◆利用定員…52名(一般型40名・認知症対応型12名の2単位)
◆在籍看護師数…3名

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 257,760 288,000
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・扶養手当
・住宅手当
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:247,760~278,000円
・業務手当:10,000円
想定年収
383 429

勤務時間・休日

就業時間
【早番】8:00~16:45(休憩60分)
【日勤】8:45~17:30(休憩60分)
【遅番】9:15~18:00(休憩60分)
◇実働7時間45分です。
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日108日
月休9日制
有給休暇(初年度10日)
季節休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回(実績:3,500~4,000円/月)
賞与:年2回(実績3.0ヶ月:74.3万~83.4万円)
交通費支給(上限:100,000円/月)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

千代田線「北綾瀬」駅・JR常磐線「亀有」駅からバスでアクセス。4階建て特別養護老人ホームの1Fに併設する、一般40名+認知症対応型12名、2単位のデイサービスセンターです。
足立区内でいち早く認知症デイに取り組み始めた事業所。歴史も長く、ご利用者さま目線を大切にしたサービス提供を心がけてきました。特養併設型ということもありフロアは広く、外部ボランティアの方々も積極的に受け入れることで、喫茶や生花、フラダンスに音楽活動…と、アクティビティも豊富に企画することができています。
上階の特養も含め、運営母体は都内で複数の特養・デイ・ケアプランセンターなどを手掛ける社会福祉法人。地域に根ざし、ご利用者さまと職員の安全を大切にしながら、広い意味での『生きること』を支える介護サービスに取り組んでいる法人です。
業種
デイサービス
所在地
東京都 足立区
最寄駅
東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅からバス12分
JR常磐線「亀有」駅からバス17分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
喫煙専用室があり、お煙草を吸われる方もOKです◎ 社会福祉法人母体で年収高め!
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「北綾瀬」「亀有」各駅からバスでアクセス。4階建ての特養1F部分…
地域に長く根をおろす、《一般》+《認知症対応型》2単位52名のデイサービス。
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています!

特養併設型のため同じフロアにあり、活動室やリハビリ室もゆったり広めスペース。
介護度も安定したご利用者さまが多く、長く通われる方の多いデイです。
同フロアの併設型ですので、2単位いずれのデイにも携わっていただく予定です!
先輩ナースも常勤で、複数名で勤務する形になりますので、未経験さんもご安心を◎

ご利用者さまの日々の生活支援・ご家族のレスパイト等がデイの役割。
治療のための処置・手技はなく、ブランクが長い方もムリなくご活躍いただけます♪
スタッフの年齢層は20代~60代まで幅広く、世代を超えたチームワークが自慢。
勤続年数が長めなのも働きやすさの証! まずはぜひ、お問い合わせください…☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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