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求人ID five-15472

足立区の訪問看護の看護師求人 月給310000円~

●土日祝休み● ちょっぴり短め《9:00~17:00》&残業ほぼなし! の正社員WORK。初年度から有給14日と、お休みたっぷりも魅力の訪看ST♪ ■マイカー通勤OK!■

イメージ
20代~30代が中心で、子育てにも理解ある“お互いさま”のあったか事業所…☆*
月給 310,000
東京都 足立区
東武伊勢崎線 五反野駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇褥瘡の予防・処置
◇医師の指示書に基づく各種処置
(点滴、カテーテル管理、インスリン注射など)
◇在宅医療機器の管理(酸素、呼吸器など)
◇ご家族の支援(介護指導、相談援助対応)
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり(平均8回/月)

◆平均訪問件数…4~5件/日
◆訪問手段…電動自転車、バイク(将来的には社有車も検討中)
◆訪問エリア…足立区・葛飾区が中心
◆在籍看護師数…4名

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 310,000
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・調整手当(0~50,000円)
・オンコール手当(15,000円/月。6回目からは3,000円/回を加算)
・訪問インセンティブ(月86件目から、30分ケア1件あたり2,000円)※業績賞与として支給
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:214,013円~
・固定残業代:85,987円~(45時間分)
・資格手当:10,000円

勤務時間・休日

就業時間
9:00~17:00(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度14日)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給あり
賞与あり
交通費支給(上限:30,000円/月)
雨具・制服・タブレットPC貸与(制服は事務所で洗濯できます)
試用期間あり(6ヶ月、契約社員扱い。給与額面は変動なし)
車通勤可(駐車場自己手配)
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職場情報

東武東上線(スカイツリーライン)「五反野」駅から徒歩10分ほど。マンション4Fの一室を事務所とし、周辺エリアの個人宅・高齢者施設を訪問する訪問看護ステーションです。
看護師だけでなくリハビリ職も在籍し、住み慣れたご自宅における安全・安心な療養生活を支援。ちいさな事業所ならではの小回りのよさ・柔軟な対応で、ご利用者さまとご家族を中心に親身で温かみある在宅看護に取り組んでいるステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 足立区
最寄駅
東武伊勢崎線「五反野」駅から徒歩10分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
20代~30代が中心で、子育てにも理解ある“お互いさま”のあったか事業所…☆*
★・・・・・・・・・・・

足立区青井エリア、「五反野」駅から徒歩10分ほど。マンション4Fの一室が事務所です!
看護師+リハビリ職、多職種で周辺エリアを訪問する小規模な訪問看護ステーション。
20代~30代が中心となって切り盛りしている事業所で、常勤の訪問ナースを募集しています♪

訪問エリアは現在、電動自転車・50ccバイクでムリなく回れる範囲内。
将来的には社有車訪問も検討していますが、運転免許がなくても大丈夫です◎
なお、免許があり、車の運転に抵抗がない…という方は、車通勤もOKです!
駐車場はご自身で手配していただくことになりますので、その点はご了承ください。

9:00~17:00で休憩60分、実働7hのちょっぴり短め勤務。さらには《土日祝休み》♪
有給も初年度から14日付与と、お休みはたっぷり。子育て中の先輩ナースも活躍しています!
懇親会にはこどもを連れて来るスタッフも。家庭の事情にも理解ある、あったかい雰囲気…☆*

ご入職後は最大6ヶ月の試用期間があり、丁寧なOJTで訪問看護の基礎から学べます。
《増員募集》のため、指導も丁寧にできる環境! 在宅未経験の方も歓迎いたします♪.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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