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求人ID five-13919

足立区の訪問看護の看護師求人 月給242280円~

◎単身者寮・24h託児所アリ◎ 病院系列で研修も充実=未経験さんも安心!「六町」最寄りの訪看ST。賞与実績4.0ヶ月→想定年収:552万円~START!

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有給休暇を取りやすく、ケアの相談もしやすい「チーム制」採用。3ヶ月、6ヶ月、1年…ゆっくり一人立ちを目指します!
月給 242,280 266,100
東京都 足立区
つくばエクスプレス 六町駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇精神的・心理的な支援
◇服薬の管理・支援
◇療養環境の改善に関する助言
◇在宅医療機器の管理
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆小児の受け入れはありません。
◆オンコール対応あり(回数はご相談できます)

◆平均介護度…3.0
◆平均訪問件数…4~6件/日
◆訪問手段…電動自転車、自動車
◆チーム制です。
◆在籍看護師数…4名(ほか、PT・OT在籍)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 242,280 266,100
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・住宅手当(上限:10,500円)
・家族手当(上限:27,000円)
・訪問手当(500円/件、GHは200円/件)
・オンコール手当(3,000~5,000円/日)
・出動手当(6,000~10,000円/回)※時間帯等によって変動
・達成手当(15,000~30,000円)

●月給内訳●
・基本給:239,280~263,100円
・皆勤手当:3,000円

●給与例:常勤Aさんの場合●
・基本給:239,280円
・訪問手当:46,000円(1日5件、月92件訪問)
・GH訪問手当:3,000円(月15件)
・オンコール手当:34,000円(平日8日、休日2日)
・オンコール出動手当:36,000円(平日2回、休日2回)
・達成手当:20,000円
・皆勤手当:3,000円
《月額合計》381,280円
想定年収
552

勤務時間・休日

就業時間
8:45~17:00(休憩45分)
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日115日
4週8休制
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年3回(実績4.0ヶ月:95万~105万円)
交通費支給(上限:50,000円/月)
単身者寮あり(35歳以下・独身の方)
24時間託児所あり(利用料:1,200円/回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、夏季休暇・賞与なし)
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職場情報

つくばエクスプレス「六町」駅最寄り。社会医療法人が運営する訪問看護ステーションです。
母体はステーションから徒歩1分の場所にある、164床のケアミックス病院。急性期から回復期まで広く対応し、地域包括ケア病棟も持つ病院で、外来・入院・在宅医療まで地域の患者さまを支え続けてきました。ステーションの事務所が入っているのは、系列で在宅部門を担う訪問診療クリニック。もちろんステーションでもクリニックはもちろん、母体病院とも密な連携を取っており、退院後早期からご利用者さまと関わることができています。
ご利用者さま・ご家族の不安や希望にしっかりと耳を傾け、住環境や家庭環境に合わせた個別ケアで「在りたい暮らし」をサポート。病院系列ならではの充実した研修制度を整え、質の高いケアを提供しているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 足立区
最寄駅
つくばエクスプレス「六町」駅から徒歩12分
東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅からバス14分
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Coordinator's Eye

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おすすめポイント

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有給休暇を取りやすく、ケアの相談もしやすい「チーム制」採用。3ヶ月、6ヶ月、1年…ゆっくり一人立ちを目指します!
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TX「六町」駅から徒歩圏内。急性期から回復期まで担う地域病院を母体とし、系列の訪問診療クリニック3Fに事務所を構える訪問看護ステーション…
病棟・在宅医療との密な連携が強みのステーションで《未経験歓迎★》常勤ナース、大募集中です!

訪問看護に興味はあるけれど…
「ひとりで訪問するのはちょっぴり不安がある…」
「道を覚えるのが苦手で、移動に少し自信がない」
「経験が浅くて、手技に不安があるし研修もしっかりしてほしい」
「ブランクが長くて年齢も高いので、新しいことを覚えられるか心配」

そんな方にもおすすめのステーションです!
病院系列なので、外部はもちろん、内部研修でもラダーに基づいた病棟同様の研修がしっかり受けられます。
また、母体病院からの退院患者さまへの介入が多く、退院前から情報共有がしっかりおこなわれています。早期から関わることができるため、ご利用者さま・ご家族との関係も築きやすく、階下の訪問診療との足並みも揃えやすいです◎

ご入職後はまず3ヶ月、研修と同行訪問で知識・技術を身につけながら一人立ちをめざします。
その後、オンコール当番の練習をスタート。オンコールも最初は先輩スタッフと一緒に対応します! いきなり一人でPHSを持たせることはありませんので、オンコールが不安…という方も安心してください◎
6ヶ月、1年…と段階を踏んで、長い目で少しずつ新人さんを育てていくスタイルのステーションです。

チーム制のため、先輩スタッフと相談しながらケアに取り組むことができ、プレッシャーも少なめです◎
また、受け持ち制に比べて有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスを大切にしながらご勤務いただける環境です!

一人立ち後はだいたい1日5件の訪問をこなしていきます。一見すると額面が少なく感じるかもしれませんが、基本給+訪問手当+各種手当…が総支給のため、5件訪問の給与目安は《月給381,280円》となります!
また、賞与が年3回、実績4.0ヶ月とたっぷりなのは病院系列の医療法人ならでは。《想定年収552万円~》の高年収で、あなたの訪問ナースLIFEをサポートいたします…★*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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