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求人ID five-12761

足立区の認可保育園の看護師求人 月給248200円~

●想定年収:400万~572万円☆*●…さらに『借り上げ社宅』アリ!「梅島」徒歩10分の《公設民営》認可保育園。実働7.5h&年間休日118日◎

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異年齢交流を積極的に取り入れ、季節行事もたくさん。大きな土の園庭が自慢♪
月給 248,200 352,200
東京都 足立区
東武伊勢崎線 梅島駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇主に0歳児クラスの保育補助
◇園児・職員の健康管理
◇小さなケガ・体調不良時の初期対応
◇園内の衛生管理・感染予防
◇身体測定、定期健診の準備・補助
◇日誌の記入、保健だよりの作成 など

●定員…100名(0歳児:9名/1歳児:13名/2歳児:18名/3~5歳児:各20名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 248,200 352,200
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:213,200~312,200円
・キャリアアップ手当:15,000~20,000円
・処遇改善手当:20,000円
想定年収
400 572

勤務時間・休日

就業時間
【平日】8:20~16:50(休憩60分)
【土曜】8:30~17:00(休憩60分)
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日118日
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度12日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回(実績2,000~5,000円/月)
賞与:年3回(実績4.8ヶ月:102.3万~149.8万円)
交通費支給(上限:25,000円/月)
借り上げ社宅制度あり(上限:82,000/月)
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

東武伊勢崎線「梅島」駅から徒歩10分。団地の1F、広々とした土の園庭を持つ園舎で100名の乳幼児をお預かりしています。1961年に開園した区立認可保育園です。
1997年の4月からは、運営を社会福祉法人に委託。『公設民営』の園として、区立の恵まれた保育環境はそのままに、より充実した保育の提供に取り組んでいます。
年齢・発達段階に合わせた日課はもちろん、スポーツクラブの専門講師を招いての体育指導なども行っていますが、季節行事への積極的な取り組みに特徴のある園。新年会に豆まき、ひな祭り、七夕や夏祭り・お泊まり保育や芋掘り遠足…月に合わせたさまざまなイベントを催してこどもたちのワクワクを刺激し、チャレンジ精神と達成感を感じる中で主体性や成長意欲を大きく伸ばしていく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 足立区
最寄駅
東武伊勢崎線「梅島」駅から徒歩10分
JR常磐線・東京メトロ日比谷線・千代田線・つくばエクスプレス「北千住」駅からバス14分
定員
100
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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異年齢交流を積極的に取り入れ、季節行事もたくさん。大きな土の園庭が自慢♪
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東武伊勢崎線「梅島」駅から徒歩10分。開園から60年以上の長い歴史…☆*
地域の信頼厚い区立認可保育園。1997年からは社会福祉法人が運営を受託◎
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています!

園舎は団地の1F部分で、100名の乳幼児がのびのび過ごせる大きなスペース。
まるで小学校の校庭のような大きな園庭も自慢! もちろんプールも常設☆*
鉄棒、滑り台、雲梯にジャングルジム…と、昔ながらの固定遊具もたくさん。
お散歩での戸外活動もちろんですが、園庭での運動も目一杯行える保育園です。

ナースは0歳児の保育室に入り、保育士と協力して保育補助を担当。
もちろん、毎月の身体測定や健康診断補助、歯みがき指導などの衛生教育も!
季節ごとの感染症予防や夏場のプール水質管理など、衛生管理の業務も担います。
「園の先生」として、こどもたちの健康と成長を丸ごと支えるお仕事です◎

注射・採血といった手技はありませんので、ブランクが長い方でも大丈夫!
保育園・小児科未経験の方も、丁寧にフォローしてもらえますのでご安心を。
行事が多い園のため、土曜日の出勤もありますが、週休2日はしっかり確保。
初年度の有給休暇も12日と、法定より多く、お休みはきちんと取れる環境です♪

月給の幅は大きめですが、全体的に基本給が高めの法人。
《賞与実績4.8ヶ月》=実績102.3万~149.8万円! で、想定年収高めです☆
さらに借り上げ社宅制度も利用OK。業界でもトップクラスの厚待遇も魅力です…♪*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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